യുഎഇയിലും ഗൾഫ് മേഖലയിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ സൗജന്യ ഭക്ഷണം, വിനോദ സൗകര്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ആകർഷകമായ ഓഫീസ് പെർക്കുകളേക്കാൾ ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ക്ഷേമം, ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി സംവിധാനം, ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധി എന്നിവയ്ക്കാണ് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നതെന്ന് പുതിയ പഠനം വ്യക്തമാക്കുന്നു. NAVO നടത്തിയ പഠനത്തിലാണ് ജീവനക്കാരുടെ മാറുന്ന മുൻഗണനകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവന്നത്. ജോലി പരസ്യങ്ങൾ, കമ്പനികളുടെ കരിയർ പേജുകൾ, LinkedIn പോസ്റ്റുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ 2,000 തൊഴിലുടമകളിൽനിന്നുള്ള വിവരങ്ങളും Glassdoor, Indeed, Reddit, Blind, Fishbowl തുടങ്ങിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലെ 1,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങളും ചർച്ചകളുമാണ് പഠനത്തിനായി വിശകലനം ചെയ്തത്. ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് വിവരങ്ങളും പൊതുവായ പരാമർശങ്ങളും ഒഴിവാക്കിയശേഷം 1,121 തൊഴിൽസ്ഥല ആനുകൂല്യ പരാമർശങ്ങളാണ് അന്തിമ ഡാറ്റാസെറ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയത്.

ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് മുൻതൂക്കം

ഏറ്റവും കൂടുതൽ പരാമർശിക്കപ്പെട്ട ആനുകൂല്യം ആരോഗ്യപരിരക്ഷയായിരുന്നു — 124 പരാമർശങ്ങൾ. മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്, സ്വകാര്യ ചികിത്സാ പരിരക്ഷ, തൊഴിലുടമ വഹിക്കുന്ന ആരോഗ്യപരിചരണ ചെലവുകൾ എന്നിവയാണ് പ്രധാനമായും ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടത്.

തൊട്ടുപിന്നാലെ ക്ഷേമ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എത്തി — 122 പരാമർശങ്ങൾ. മാനസികാരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തി കണക്കാക്കുമ്പോൾ ക്ഷേമ വിഭാഗം ആകെ 179 പരാമർശങ്ങളുമായി ഏറ്റവും വലിയ വിഭാഗമായി മാറി. വിവിധ ആരോഗ്യ-ക്ഷേമ പദ്ധതികളും ജീവനക്കാരുടെ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംരംഭങ്ങളുമാണ് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്.

ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലിക്കും ആവശ്യക്കാർ

ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി, റിമോട്ട് വർക്ക് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് 111 പരാമർശങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തി. ഹൈബ്രിഡ് ജോലി, വീട്ടിലിരുന്നുള്ള ജോലി, ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി സമയം, നാലുദിവസത്തെ ജോലി ആഴ്ച തുടങ്ങിയ സംവിധാനങ്ങളാണ് ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ വിലമതിക്കുന്നത്.

അതേസമയം, വാർഷിക അവധി, മാതാപിതാക്കൾക്കുള്ള അവധി, അസുഖാവധി, മറ്റ് ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന വിഭാഗത്തിന് 101 പരാമർശങ്ങൾ ലഭിച്ചു. വർക്ക്-ലൈഫ് ബാലൻസിന് ജീവനക്കാരും കമ്പനികളും നൽകുന്ന പ്രാധാന്യമാണ് ഇതിലൂടെ വ്യക്തമാകുന്നതെന്ന് പഠനം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

സാമ്പത്തിക, വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് 90 പരാമർശങ്ങളും, പ്രൊഫഷണൽ വികസന അവസരങ്ങൾക്ക് 75 പരാമർശങ്ങളും ലഭിച്ചു.

തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും ഒരേ അഭിപ്രായത്തിലല്ല

തൊഴിലുടമകൾ തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രചരിപ്പിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളും ജീവനക്കാർ യഥാർഥത്തിൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന കാര്യങ്ങളും തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ടെന്നതാണ് പഠനത്തിലെ മറ്റൊരു ശ്രദ്ധേയ കണ്ടെത്തൽ.

ഓഫീസിലെ സൗജന്യ ഭക്ഷണം, ജീവിതശൈലി സൗകര്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ പരമ്പരാഗത പെർക്കുകളേക്കാൾ ആരോഗ്യസുരക്ഷ, ക്ഷേമം, ജോലിസമയത്തിലെ സൗകര്യം, ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധി എന്നിവയാണ് ഇന്നത്തെ ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ വിലമതിക്കുന്നത്. മികച്ച ജീവനക്കാരെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഈ മാറുന്ന മുൻഗണനകൾ മനസ്സിലാക്കി ആനുകൂല്യ നയങ്ങൾ പുനഃക്രമീകരിക്കേണ്ട സാഹചര്യമാണെന്നും പഠനം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/Dbf59JLetgBECJpr5UZOuZ?mode=gi_t

‘സ്ഫോടന ശബ്ദ’മുണ്ടാക്കുന്ന വാഹനങ്ങൾക്കെതിരെ യുഎഇയിൽ കർശന നടപടി; പിഴയും 12 ബ്ലാക്ക് പോയിന്റും

ജനവാസ മേഖലകളിൽ അർദ്ധരാത്രിയിൽ സ്ഫോടനത്തിന് സമാനമായ ശബ്ദമുണ്ടാക്കി ജനങ്ങളിൽ പരിഭ്രാന്തി സൃഷ്ടിക്കുന്ന വിധത്തിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി രൂപമാറ്റം വരുത്തിയ കാറുകളുടെയും മോട്ടോർ സൈക്കിളുകളുടെയും യുഎഇ പോലീസ് കർശന നടപടികൾ ആരംഭിച്ചു. മേഖലയിലെ സംഘർഷാവസ്ഥ വാർത്തകളിൽ നിറഞ്ഞുനിൽക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഇത്തരം വാഹനങ്ങളിൽ നിന്നുണ്ടാകുന്ന ‘ബാക്ക് ഫയർ’ ശബ്ദങ്ങൾ പലരും മിസൈൽ ആക്രമണമോ സ്ഫോടനമോ ആണെന്ന് തെറ്റിദ്ധരിച്ച് ഭീതിയിലായിരുന്നുവെന്ന് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി. എഞ്ചിനുകളിൽ മാറ്റം വരുത്തി ഉദ്ദേശപൂർവ്വം ശക്തമായ ശബ്ദമുണ്ടാക്കുന്നത് പ്രധാനമായും കൗമാരക്കാരും യുവാക്കളുമാണെന്ന് അന്വേഷണത്തിൽ കണ്ടെത്തിയതായി പോലീസ് അറിയിച്ചു. റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ശബ്ദങ്ങൾ വാഹനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളതാണെന്നും രാജ്യത്തിന്റെ സുരക്ഷയെ ബാധിക്കുന്ന യാതൊരു ഭീഷണിയും നിലവിലില്ലെന്നും അധികൃതർ ജനങ്ങളെ ആശ്വസിപ്പിച്ചു. യുഎഇ പൂർണ്ണമായും സുരക്ഷിതമാണെന്നും പോലീസ് വ്യക്തമാക്കി.

ദുബായ്, ഷാർജ തുടങ്ങിയ എമിറേറ്റുകളിലെ ജനവാസ പ്രദേശങ്ങളിൽ രാത്രികാല പോലീസ് പട്രോളിംഗ് ശക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. യുഎഇ ട്രാഫിക് നിയമപ്രകാരം അമിത ശബ്ദമുണ്ടാക്കുന്ന വാഹനങ്ങൾ ഓടിക്കുന്നവർക്ക് 2000 ദിർഹം പിഴയും 12 ബ്ലാക്ക് പോയിന്റുകളും ലഭിക്കും. കൂടാതെ വാഹനം പോലീസ് പിടിച്ചെടുക്കുകയും ചെയ്യും. അനധികൃതമായി രൂപമാറ്റം വരുത്തിയ വാഹനങ്ങൾ തിരികെ ലഭിക്കാൻ 10,000 ദിർഹം വരെ ഫീസ് നൽകേണ്ടിവരുമെന്നും അധികൃതർ അറിയിച്ചു. ഈ നടപടി കർശനമായി നടപ്പാക്കുന്നതിന് ദുബായ് പോലീസ് ഓപ്പറേഷൻസ് അസിസ്റ്റന്റ് കമാൻഡർ-ഇൻ-ചീഫ് മേജർ ജനറൽ സെയ്ഫ് മുഹൈർ അൽ മസ്‌റൂയിയും ഷാർജ പോലീസ് സെൻട്രൽ റീജിയൻ ഡയറക്ടർ ബ്രിഗേഡിയർ ഖലീഫ അൽ ഖസൂനിയും നേതൃത്വമൊരുക്കുന്നുണ്ട്. കുട്ടികൾ വാഹനങ്ങളിൽ അനധികൃത മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നില്ലെന്ന് മാതാപിതാക്കൾ ശ്രദ്ധിക്കണമെന്നും അധികൃതർ അഭ്യർത്ഥിച്ചു. ഇത്തരം ശബ്ദശല്യം ഉണ്ടാക്കുന്ന വാഹനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഔദ്യോഗിക ചാനലുകൾ വഴി പോലീസിനെ അറിയിക്കണമെന്നും പൊതുജനങ്ങളോട് നിർദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്. മേഖലയിലെ നിലവിലെ സാഹചര്യം പരിഗണിച്ച് ജനങ്ങളുടെ സമാധാനവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് ഈ നടപടികൾ ശക്തമാക്കിയതെന്നും പോലീസ് അറിയിച്ചു. പോലീസിന്റെ ഈ ഇടപെടലിനെ പ്രവാസികളും സ്വദേശികളും സ്വാഗതം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുhttps://chat.whatsapp.com/Dbf59JLetgBECJpr5UZOuZ?mode=gi_t