KUWAITVARTHAKAL

വിമാനത്താവളങ്ങളിൽ നിന്ന് ചെക്ക്–ഇൻ ലഗേജ് കൈപ്പറ്റുമ്പോൾ പലപ്പോഴും ‘X’ പോലുള്ള അടയാളങ്ങളോ ‘C’, ‘A’ എന്നീ അക്ഷരങ്ങളോ കാണാറുണ്ട്. യാത്രക്കാരിൽ പലർക്കും ഇതിന്റെ അർത്ഥം വ്യക്തമല്ല. എന്നാൽ, ലഗേജ് സുരക്ഷിതമായും കാര്യക്ഷമമായും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി സുരക്ഷാ വിഭാഗവും കസ്റ്റംസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഉപയോഗിക്കുന്ന സൂചനകളാണ് ഈ അടയാളങ്ങൾ.

ലഗേജിൽ അടയാളങ്ങൾ ഇടുന്നത് എന്തിന്?

സുരക്ഷാ പരിശോധന, കസ്റ്റംസ് പരിശോധന, സ്കാനർ സംശയങ്ങൾ, യാദൃശ്ചിക പരിശോധനകൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ബാഗുകൾ പെട്ടെന്ന് തിരിച്ചറിയാനാണ് ഈ അടയാളങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ചിലപ്പോൾ പരിശോധനയ്ക്കിടെ ബാഗുകൾ തുറന്ന് പരിശോധിക്കുകയും അതിനുശേഷം തിരിച്ചറിയാനായി അടയാളം ഇടുകയും ചെയ്യും.

‘C’ : Cleared (പരിശോധിച്ച് ക്ലിയർ ചെയ്തത്)

ലഗേജ് പരിശോധിച്ച് യാതൊരു സംശയകരമായ വസ്തുവും കണ്ടെത്താത്തപ്പോൾ ‘C’ അടയാളം ഇടുന്നു.

മറ്റുഉദ്യോഗസ്ഥർ വീണ്ടും പരിശോധിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ ലഗേജ് വേഗത്തിൽ കടത്തിവിടാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

‘A’ : Alert/Attention (പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യമായ ബാഗ്)

ഈ അടയാളം വന്നാൽ ലഗേജ് വീണ്ടും വിശദമായി പരിശോധിക്കണമെന്ന് അർത്ഥം.

സ്കാനറിൽ സംശയകരമായ വസ്തുക്കൾ, വ്യക്തമല്ലാത്ത ഷേപ്പുകൾ, കൂടുതൽ പരിശോധിക്കേണ്ട സാധനങ്ങൾ എന്നിവ കണ്ടാൽ ‘A’ അടയാളം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഇത്തരം ബാഗുകൾ സാധാരണയായി അവസാനത്തെയാണ് ബെൽറ്റിൽ വരുക. കസ്റ്റംസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ യാത്രക്കാരനെ വിളിച്ച് പരിശോധിക്കും.

‘X’ അടയാളം

സാധാരണയായി സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പരിശോധനയ്ക്ക് തുറന്ന ബാഗുകളിൽ ഇടുന്ന അടയാളമാണ്.

ഇത് ഒരു സുരക്ഷാ പരിശോധന നടന്നതായി സൂചിപ്പിക്കുന്നതും ബാഗിൽ പ്രശ്നമുണ്ടെന്നതല്ല.

പല സാഹചര്യങ്ങളിലും ഈ അടയാളം വെറും തിരിച്ചറിയൽ ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്.

എന്തുകൊണ്ട് ഇത്തരം അടയാളങ്ങൾ ഇടാറുണ്ട്?

സ്കാനറിൽ സംശയം തോന്നിയാൽ

യാദൃശ്ചിക പരിശോധനയുടെ ഭാഗമായി

മുൻപ് കസ്റ്റംസ് ലംഘനങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയ്ക്ക്

അമിതഭാരം / വലുപ്പം കൂടിയ ലഗേജുകൾ

നിരോധിത വസ്തുക്കളുടെ സംശയം

തുറന്ന് പരിശോധിച്ച ബാഗുകൾ തിരിച്ചറിയുവാൻ

ബാഗിൽ അടയാളങ്ങൾ കണ്ടാൽ ഭയപ്പെടേണ്ടത് എന്തിന്?

ബാഗിൽ ‘X’, ‘C’, ‘A’ പോലുള്ള അടയാളങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന alone കൊണ്ട് പ്രശ്നം ഉണ്ടെന്ന് അർത്ഥമില്ല.
ഇത് സുരക്ഷാ നടപടികളുടെ ഭാഗമാണെന്നും യാത്രക്കാരുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പുവരുത്താനായുള്ള പ്രക്രിയയാണെന്നും മാത്രം.

ഉപദേശം

സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പ്രത്യേക കീ ഉപയോഗിച്ച് തുറക്കാൻ കഴിയുന്ന TSA അംഗീകൃത ലോക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.

സാധാരണ ലോക്കുകൾ ഉപയോഗിച്ചാൽ പരിശോധനയ്ക്കിടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ലോക്കുകൾ പൊട്ടിക്കേണ്ടി വരാം.

ആകെപ്പറഞ്ഞാൽ, ലഗേജിലെ ഈ അടയാളങ്ങൾ ഭീതിയില്ലാതെ സ്വീകരിക്കാവുന്ന സാധാരണ സുരക്ഷാ രീതികളാണ്. യാത്രക്കാരുടെയും രാജ്യത്തിൻറെയും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ വേണ്ടിയാണ് ഇവ ഉപയോഗിക്കുന്നത്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

ആധാർ കാർഡ് ഇനി പോക്കറ്റിൽ വേണ്ട; സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കി പുതിയ ആപ്പ് എത്തി, ഉപയോഗിക്കേണ്ടത് എങ്ങനെ?

യാത്രകളിലും മറ്റും ഇനി ആധാർ കാർഡ് കൈയിൽ കൊണ്ടുനടക്കേണ്ട. യുണീക്ക് ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ അതോറിറ്റി ഓഫ് ഇന്ത്യ (UIDAI) പുറത്തിറക്കിയ പുതിയ മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ വഴി ആധാർ വിവരങ്ങൾ സൗകര്യപ്രദമായും സുരക്ഷിതമായും ഡിജിറ്റലായി സൂക്ഷിക്കാം. പേപ്പർ രഹിത ആധാർ വെരിഫിക്കേഷൻ സാധ്യമാക്കുന്ന ഈ ആപ്പ് നിലവിൽ iOS, Android ഉപകരണങ്ങൾക്കായി ലഭ്യമാണ്.

പുതിയ ആധാർ ആപ്പിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

ഡിജിറ്റൽ പങ്കുവയ്ക്കൽ: ആധാർ ഐഡി ഡിജിറ്റലായി പങ്കിടാം. കോപ്പികൾ എടുക്കുന്നതിൻ്റെ ആവശ്യം ഒഴിവാക്കാം.

സുരക്ഷിത ഷെയറിംഗ്: ക്യുആർ കോഡ് വഴിയോ വെരിഫൈ ചെയ്യാവുന്ന സംവിധാനങ്ങൾ വഴിയോ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാൻ അവസരം നൽകും.

മാസ്‌ക് ചെയ്ത വിവരങ്ങൾ: വിവരങ്ങൾ മാസ്‌ക് ചെയ്ത രൂപത്തിലാണ് പങ്കിടുന്നത്. ഉപയോക്താക്കൾക്ക് 12 അക്ക നമ്പർ പൂർണ്ണമായി വെളിപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല.

ഒന്നിലധികം പ്രൊഫൈലുകൾ: ഒരേ മൊബൈൽ നമ്പറുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച അഞ്ച് ആധാർ പ്രൊഫൈലുകൾ വരെ ഒരു ഫോണിൽ ഉപയോഗിക്കാം. (ഇത് കുട്ടികളുടെ ആധാർ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ സഹായിക്കും.)

ബയോമെട്രിക് ലോക്കിംഗ്: ബയോമെട്രിക് ലോക്കിംഗ്/അൺലോക്കിംഗ് സംവിധാനം വഴി ഡാറ്റയുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാം.

പുതിയ ആധാർ ആപ്പ് ഉപയോഗിക്കേണ്ട വിധം

പ്ലേ സ്റ്റോറിൽ നിന്നോ ആപ്പ് സ്റ്റോറിൽ നിന്നോ പുതിയ ആധാർ ആപ്പ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.

ആപ്പ് തുറന്നശേഷം നിങ്ങൾക്കിഷ്ടമുള്ള ഭാഷ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

നിങ്ങളുടെ 12 അക്ക ആധാർ നമ്പർ നൽകുക.

ഒടിപി ലഭിക്കുന്നതിനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത നമ്പർ ഉപയോഗിച്ച് വെരിഫൈ ചെയ്യുക.

ഫേസ്-സ്‌കാൻ അല്ലെങ്കിൽ ബയോമെട്രിക് ഉപയോഗിച്ച് സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുക.

പ്രൊഫൈൽ ലോക്ക് ചെയ്യാനും സംരക്ഷിക്കാനുമായി ആറക്ക സുരക്ഷാ പിൻ ഉണ്ടാക്കുക.

ഈ നടപടികൾ പൂർത്തിയായാൽ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ ആധാർ വിവരങ്ങൾ കാണാനും, ക്യുആർ കോഡ് എടുക്കാനും, വെരിഫൈ ചെയ്യാവുന്ന ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ പങ്കിടാനും, ബയോമെട്രിക്‌സ് ലോക്ക്/അൺലോക്ക് ചെയ്യാനും സാധിക്കും.

ശ്രദ്ധിക്കുക: പുതിയ ആധാർ ആപ്പ് നിലവിൽ പരീക്ഷണ ഘട്ടത്തിലാണ്. ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ആപ്പ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാനും ഉപയോഗിച്ച ശേഷം ഫീഡ്ബാക്കുകൾ നൽകാനും സാധിക്കും.

DOWNLOAD AADHAR APP NOW
ANDROID https://play.google.com/store/apps/details?id=in.gov.uidai.mAadhaarPlus&hl=en_IN
IPHONE https://apps.apple.com/in/app/maadhaar/id1435469474

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

പ്രവാസി മലയാളി തൊഴിലാളികളെ കുവൈത്തിലെ നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ എന്തൊക്കെയെന്ന് അറിയാമോ?

കുവൈറ്റ് സിറ്റി: കുവൈത്തിൽ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിക്കുകയോ, ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയോ ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾ തങ്ങളുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ശേഷം തൊഴിലുടമകൾ ‘ഒളിച്ചോടി’ (Absconding) എന്ന് കേസ് കൊടുക്കുകയോ, തൊഴിലാളികളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വീകരിക്കേണ്ട നിയമനടപടികളെക്കുറിച്ചും അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിദഗ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

‘ഒളിച്ചോടൽ’ കേസ് (Absconding) ദുരുപയോഗം ചെയ്യുമ്പോൾ

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് താൽപര്യമില്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളി ജോലിസ്ഥലത്ത് ഹാജരാകാതെ അപ്രത്യക്ഷനാകുന്നതിനാണ് കുവൈറ്റ് നിയമത്തിൽ ‘ഒളിച്ചോടൽ’ എന്ന് പറയുന്നത്. എന്നാൽ, നിയമപരമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ട ശേഷമോ, കരാർ അവസാനിച്ച ശേഷമോ ചില തൊഴിലുടമകൾ വിസ റദ്ദാക്കുന്നത് വൈകിക്കാനും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാതിരിക്കാനും തൊഴിലാളിക്കെതിരെ അബ്സ്കോണ്ടിംഗ് കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാറുണ്ട്.

ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളി ചെയ്യേണ്ടത്:

ഉടൻ മറുപടി നൽകുക: തനിക്കെതിരെ ഒളിച്ചോടൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് അറിയുമ്പോൾ, കാലതാമസമില്ലാതെ തെളിവുകളുമായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തെ (Ministry of Labor) സമീപിക്കണം.

രേഖകൾ ഹാജരാക്കുക: നിയമപരമായി ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചതിന്റെ രേഖകൾ (Termination Letter), ലഭിക്കാനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള കത്തുകൾ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ ശമ്പളം ലഭിച്ചതിന്റെ തെളിവുകൾ എന്നിവയെല്ലാം ഹാജരാക്കണം.

നിയമപരമായ സംരക്ഷണം: നിയമപ്രകാരം ടെർമിനേറ്റ് ചെയ്ത ഒരാൾ ഒളിച്ചോടിയതായി കണക്കാക്കപ്പെടില്ല. തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഇടപെടലിലൂടെ ഈ കേസ് അസാധുവാക്കാനും ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റ് നേടാനും തൊഴിലാളിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ഭീഷണികൾ നേരിട്ടാൽ നിയമപരമായ സഹായം

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ശേഷമുള്ള സെറ്റിൽമെന്റ് തുക ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനിടയിലോ അല്ലെങ്കിൽ രാജ്യം വിട്ടുപോകാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നതിനിടയിലോ തൊഴിലാളിയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്താൻ തൊഴിലുടമ ശ്രമിച്ചാൽ, അത് കുവൈറ്റ് ക്രിമിനൽ നിയമപ്രകാരം ഒരു കുറ്റമാണ്.

സ്വീകരിക്കേണ്ട നടപടികൾ:

പോലീസിൽ പരാതി നൽകുക: ഭീഷണികൾ നേരിടേണ്ടി വന്നാൽ, ഉടൻ തന്നെ സമീപത്തുള്ള പോലീസ് സ്റ്റേഷനിൽ (Police Station) പോയി ഔദ്യോഗികമായി പരാതി നൽകാം. തെളിവുകൾ (വോയിസ് റെക്കോർഡിംഗുകൾ, മെസേജുകൾ) ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് സഹായകമാകും.

തൊഴിൽ കേസ്: തൊഴിൽപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്താൽ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിലും തുടർന്ന് കോടതിയിലും സെറ്റിൽമെന്റിനായി കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാം.

അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പ്രധാന അവകാശങ്ങൾ

ഗ്രാറ്റുവിറ്റി (Indemnity): തൊഴിലാളിക്ക് നിയമപരമായി ലഭിക്കേണ്ട സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ (End of Service Indemnity) കൃത്യമായി ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

യാത്രാ ടിക്കറ്റ്: ചില കരാറുകളിൽ, ജോലി അവസാനിച്ച ശേഷം തൊഴിലാളിയെ നാട്ടിലെത്തിക്കാനുള്ള വിമാന ടിക്കറ്റ് (Repatriation Ticket) നൽകാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ബാധ്യതയുണ്ട്.

നോട്ടീസ് പിരീഡ്: ടെർമിനേഷൻ നിയമപരമാണെങ്കിൽ, കരാർ പ്രകാരമുള്ള നോട്ടീസ് പിരീഡിലെ ശമ്പളം ലഭിക്കാനും തൊഴിലാളിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

പ്രവാസികൾ തങ്ങളുടെ പാസ്പോർട്ട്, വിസ രേഖകൾ, തൊഴിൽ കരാർ എന്നിവയുടെ പകർപ്പുകൾ എപ്പോഴും സുരക്ഷിതമായി കൈവശം വെക്കേണ്ടതും, നിയമപരമായ സഹായത്തിനായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉപദേശങ്ങൾ തേടുന്നതും ഉചിതമാണ്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt