യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് തൊഴിൽ സംബന്ധമായ ചെറിയ വീഴ്ചകൾ പോലും ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഗുരുതരമായ നിയമപ്രശ്നങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങാം. തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ ക്രിമിനൽ കേസുകളായി മാറുകയും യാത്രാ വിലക്ക്, അറസ്റ്റ്, നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യം തുടങ്ങിയ ഗുരുതര പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകുകയും ചെയ്യാമെന്ന മുന്നറിയിപ്പാണ് നിയമവിദഗ്ധർ നൽകുന്നത്. തൊഴിൽ കരാറുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ, തൊഴിലുടമയുമായുള്ള തർക്കങ്ങൾ, രേഖകളിൽ ഒപ്പിടുമ്പോഴുള്ള അശ്രദ്ധ തുടങ്ങിയവ പ്രവാസികളെ നിയമക്കുരുക്കിലാക്കുന്ന പ്രധാന കാരണങ്ങളാകാം. തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന രേഖകൾ പൂർണമായി മനസ്സിലാക്കാതെ ഒപ്പിടുന്നത് പിന്നീട് വലിയ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് കാരണമാകാമെന്നും നിയമവിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. പ്രവാസികൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മുൻകരുതലുകളിൽ ഒന്നാണ് തൊഴിൽ കരാറുകളും മറ്റ് ഔദ്യോഗിക രേഖകളും കൃത്യമായി വായിച്ച് മനസ്സിലാക്കിയ ശേഷം മാത്രം ഒപ്പിടുക എന്നത്. അറിയാത്ത രേഖകളിലോ ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തമല്ലാത്ത രേഖകളിലോ ഒപ്പിടുന്നത് ഒഴിവാക്കണം.
തൊഴിൽ തർക്കം ഉണ്ടായാൽ പ്രശ്നം വഷളാകുന്നതിന് മുമ്പ് നിയമപരമായ മാർഗങ്ങളിലൂടെ പരിഹാരം തേടുന്നതും പ്രധാനമാണ്. തൊഴിലുടമയുമായുള്ള ആശയവിനിമയങ്ങളുടെ രേഖകൾ, ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ, തൊഴിൽ കരാർ, ഔദ്യോഗിക സന്ദേശങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ സൂക്ഷിക്കുന്നത് ഭാവിയിൽ നിയമനടപടികളുണ്ടായാൽ സഹായകരമാകും. പ്രവാസികൾക്ക് മറ്റൊരു പ്രധാന മുന്നറിയിപ്പ് വാട്സ്ആപ്പ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള സമൂഹമാധ്യമങ്ങളുടെ ഉപയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടാണ്. സന്ദേശങ്ങളിലൂടെ അധിക്ഷേപം, ഭീഷണി, അപകീർത്തികരമായ പരാമർശങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ നടത്തുന്നത് യുഎഇയിൽ നിയമനടപടിക്ക് കാരണമാകാം. അതിനാൽ വ്യക്തിപരമായ തർക്കങ്ങൾ പോലും ഓൺലൈൻ സന്ദേശങ്ങളിലൂടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ അതീവ ജാഗ്രത വേണം.
തൊഴിൽ തർക്കം ഉണ്ടായാൽ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കുകയും ആവശ്യമായ ഘട്ടത്തിൽ നിയമവിദഗ്ധരുടെ സഹായം തേടുകയും ചെയ്യുന്നത് പ്രവാസികൾക്ക് ഏറെ പ്രധാനമാണ്. നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവില്ലായ്മ പിന്നീട് ഉണ്ടാകുന്ന നിയമപ്രശ്നങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷണം നൽകണമെന്നില്ല. അതിനാൽ യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികളും തൊഴിലുടമകളും തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുകയും രേഖകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലും ആശയവിനിമയങ്ങളിലും ആവശ്യമായ ജാഗ്രത പുലർത്തുകയും വേണം.
