KUWAITVARTHAKAL

തീവ്ര പരിഷ്‌കരണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ (SIR – Special Intensive Revision) ഭാഗമായി പ്രവാസി മലയാളികൾക്കായി പ്രത്യേക കോൾസെന്‍ററും ഓൺലൈൻ സഹായ സംവിധാനവും പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചതായി മുഖ്യ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ഓഫീസർ അറിയിച്ചു.
പ്രവാസികൾക്ക് വോട്ടർപട്ടിക സംബന്ധമായ സംശയങ്ങൾ തീർക്കാൻ 0471-2551965 എന്ന കോൾസെന്‍ററിൽ ഇന്ത്യൻ സമയം രാവിലെ 9 മണി മുതൽ വൈകിട്ട് 7 മണി വരെ വിളിക്കാം. കൂടാതെ, [email protected] എന്ന ഇ-മെയിൽ ഐഡിയിൽ സംശയങ്ങൾ അയയ്ക്കാനും സൗകര്യമുണ്ട്.
സംസ്ഥാനത്ത് എസ്.ഐ.ആർ. നടപടികൾ പുരോഗമിക്കുന്നതിനിടെ, വീടുകളിലെത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥർ 1.84 കോടി പേർക്ക് (66.27%) എൻമ്യൂമറേഷൻ ഫോം ഇതിനകം വിതരണം ചെയ്തതായി അധികൃതർ അറിയിച്ചു. നാട്ടിൽ ഇല്ലാത്തതിനാൽ നോട്ടിസുകളും അറിയിപ്പുകളും സമയബന്ധിതമായി ലഭിക്കാതെ വരുന്നത് പ്രവാസികൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാക്കുന്നുണ്ട്. വിലാസം മാറിയവർ, പുതിയ സ്ഥലത്ത് താമസിക്കുന്നവർ, കുടുംബത്തോടൊപ്പം വിദേശത്തുള്ളവർ എന്നീ വിഭാഗക്കാർക്ക് കൂടുതൽ പ്രതിസന്ധി അനുഭവപ്പെടുന്നു.
പ്രവാസികൾക്ക് നാട്ടിലുള്ള ബന്ധുക്കൾ വഴിയോ ഓൺലൈൻ സംവിധാനത്തിലൂടെയോ ഫോമുകൾ സമർപ്പിക്കാനാകും.
കുവൈത്തിൽ പ്രവാസികൾക്ക് സഹായത്തിനായി വിവിധ സംഘടനകളും ഹെൽപ്പ് ഡെസ്കുകൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.
കെ.എം.സി.സി ഹെൽപ്പ് ഡെസ്ക് – ഫർവാനിയ ഓഫീസിൽ എല്ലാ ദിവസവും വൈകിട്ട് 6.30 മുതൽ 8.30 വരെ.
പ്രവാസി വെൽഫെയർ കുവൈത്ത് ഹെൽപ്പ് ഡെസ്ക് – എല്ലാ ദിവസവും വൈകിട്ട് 6 മുതൽ 9 വരെ.
ഹെൽപ്പ് ഡെസ്ക് ഫോൺ നമ്പറുകൾ:
55652214, 50222602, 99354375, 66643890, 55238583, 67075262.
പ്രവാസികൾക്ക് വോട്ടർപട്ടിക സംബന്ധമായ എല്ലാ സഹായങ്ങളും ഉറപ്പാക്കാൻ നടപടികൾ ശക്തിപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് വകുപ്പ് വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

പ്രവാസി മലയാളി തൊഴിലാളികളെ കുവൈത്തിലെ നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ എന്തൊക്കെയെന്ന് അറിയാമോ?

കുവൈറ്റ് സിറ്റി: കുവൈത്തിൽ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിക്കുകയോ, ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയോ ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾ തങ്ങളുടെ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ശേഷം തൊഴിലുടമകൾ ‘ഒളിച്ചോടി’ (Absconding) എന്ന് കേസ് കൊടുക്കുകയോ, തൊഴിലാളികളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വീകരിക്കേണ്ട നിയമനടപടികളെക്കുറിച്ചും അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിദഗ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

‘ഒളിച്ചോടൽ’ കേസ് (Absconding) ദുരുപയോഗം ചെയ്യുമ്പോൾ

തൊഴിലുടമയ്ക്ക് താൽപര്യമില്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളി ജോലിസ്ഥലത്ത് ഹാജരാകാതെ അപ്രത്യക്ഷനാകുന്നതിനാണ് കുവൈറ്റ് നിയമത്തിൽ ‘ഒളിച്ചോടൽ’ എന്ന് പറയുന്നത്. എന്നാൽ, നിയമപരമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ട ശേഷമോ, കരാർ അവസാനിച്ച ശേഷമോ ചില തൊഴിലുടമകൾ വിസ റദ്ദാക്കുന്നത് വൈകിക്കാനും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാതിരിക്കാനും തൊഴിലാളിക്കെതിരെ അബ്സ്കോണ്ടിംഗ് കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാറുണ്ട്.

ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളി ചെയ്യേണ്ടത്:

ഉടൻ മറുപടി നൽകുക: തനിക്കെതിരെ ഒളിച്ചോടൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് അറിയുമ്പോൾ, കാലതാമസമില്ലാതെ തെളിവുകളുമായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തെ (Ministry of Labor) സമീപിക്കണം.

രേഖകൾ ഹാജരാക്കുക: നിയമപരമായി ജോലി അവസാനിപ്പിച്ചതിന്റെ രേഖകൾ (Termination Letter), ലഭിക്കാനുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള കത്തുകൾ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ ശമ്പളം ലഭിച്ചതിന്റെ തെളിവുകൾ എന്നിവയെല്ലാം ഹാജരാക്കണം.

നിയമപരമായ സംരക്ഷണം: നിയമപ്രകാരം ടെർമിനേറ്റ് ചെയ്ത ഒരാൾ ഒളിച്ചോടിയതായി കണക്കാക്കപ്പെടില്ല. തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഇടപെടലിലൂടെ ഈ കേസ് അസാധുവാക്കാനും ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റ് നേടാനും തൊഴിലാളിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ഭീഷണികൾ നേരിട്ടാൽ നിയമപരമായ സഹായം

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ശേഷമുള്ള സെറ്റിൽമെന്റ് തുക ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനിടയിലോ അല്ലെങ്കിൽ രാജ്യം വിട്ടുപോകാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നതിനിടയിലോ തൊഴിലാളിയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്താൻ തൊഴിലുടമ ശ്രമിച്ചാൽ, അത് കുവൈറ്റ് ക്രിമിനൽ നിയമപ്രകാരം ഒരു കുറ്റമാണ്.

സ്വീകരിക്കേണ്ട നടപടികൾ:

പോലീസിൽ പരാതി നൽകുക: ഭീഷണികൾ നേരിടേണ്ടി വന്നാൽ, ഉടൻ തന്നെ സമീപത്തുള്ള പോലീസ് സ്റ്റേഷനിൽ (Police Station) പോയി ഔദ്യോഗികമായി പരാതി നൽകാം. തെളിവുകൾ (വോയിസ് റെക്കോർഡിംഗുകൾ, മെസേജുകൾ) ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് സഹായകമാകും.

തൊഴിൽ കേസ്: തൊഴിൽപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്താൽ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിലും തുടർന്ന് കോടതിയിലും സെറ്റിൽമെന്റിനായി കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാം.

അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പ്രധാന അവകാശങ്ങൾ

ഗ്രാറ്റുവിറ്റി (Indemnity): തൊഴിലാളിക്ക് നിയമപരമായി ലഭിക്കേണ്ട സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ (End of Service Indemnity) കൃത്യമായി ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

യാത്രാ ടിക്കറ്റ്: ചില കരാറുകളിൽ, ജോലി അവസാനിച്ച ശേഷം തൊഴിലാളിയെ നാട്ടിലെത്തിക്കാനുള്ള വിമാന ടിക്കറ്റ് (Repatriation Ticket) നൽകാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ബാധ്യതയുണ്ട്.

നോട്ടീസ് പിരീഡ്: ടെർമിനേഷൻ നിയമപരമാണെങ്കിൽ, കരാർ പ്രകാരമുള്ള നോട്ടീസ് പിരീഡിലെ ശമ്പളം ലഭിക്കാനും തൊഴിലാളിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

പ്രവാസികൾ തങ്ങളുടെ പാസ്പോർട്ട്, വിസ രേഖകൾ, തൊഴിൽ കരാർ എന്നിവയുടെ പകർപ്പുകൾ എപ്പോഴും സുരക്ഷിതമായി കൈവശം വെക്കേണ്ടതും, നിയമപരമായ സഹായത്തിനായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉപദേശങ്ങൾ തേടുന്നതും ഉചിതമാണ്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt