KUWAITVARTHAKAL

ABOUT BSK

British International for Education consists of The British School of Kuwait (BSK), The Sunshine Kindergarten (TSK), The British Academy of Sport (BAS) and The British Academy of International Arts (BAIA).

The British School of Kuwait (BSK) is recognised widely as Kuwait’s premier school. In terms of the quality of educational provision; resourcing; the achievements of its students; the breadth of the curriculum; the extent of its extra-curricular provision; the commitment to continuing professional development and the embedding of technology into the teaching, learning and management of the school, BSK sets standards that very few other schools can match. Above all, it is renowned for the quality of its students and its teachers. All teachers at BSK are adventurous, capable and ambitious and whilst the average length of stay has been increasing, there remain frequent opportunities for colleagues to apply for positions of extra responsibility. Though BSK demands the highest standards of professionalism from its staff it remains an exciting environment in which to build a career in teaching.

The British School of Kuwait is at the forefront of academic excellence and innovation in Kuwait, delivering an outstanding British education that nurtures the thinkers, innovators, and leaders of tomorrow. Our teachers and support staff are an integral part of the school community, shaping our achievements and underpinning the reputation of our school. They are also part of our wider global community within Nord Anglia Education, sharing ideas, learning and best practices across 55 schools worldwide.

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

WHY CHOOSE BSK

BSK teachers and support staff are an integral part of the school community, shaping our achievements and underpinning the reputation of our school. They are also part of our wider global community within Nord Anglia Education, sharing ideas, learning and best practices across 55 schools worldwide.

WORKING AT BSK

BSK is an exciting environment in which to build a career in teaching. The quality of students, teachers and resources, combined with progressive curriculum planning, extensive extracurricular activities and continuing professional development, provide opportunities that very few schools can match.

All colleagues at BSK are adventurous, capable and ambitious. The average length of stay for teachers at BSK has been increasing in recent times and is currently close to five years. Nevertheless, opportunities arise frequently for colleagues to apply for positions of extra responsibility.

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

Graphic Designer

Salwa, Kuwait
Full Time
British International for Education
Mid Level
Graphic Designer (Local Contract)

Job Summary

BIE hires a number of non-teaching roles in areas including Customer Service, Admissions & Marketing, Operations, IT, HR, Procurement and Finance. Openings in specialist positions are posted on the job board. If you would like your profile to be considered and do not see a specialist job posting that matches your qualifications, please complete the employment application here.

Position Requirements

We are seeking a qualified and committed professionals to join our organisation.

Your application should include:

Curriculum Vitae (CV)
Personal Design Portfolio
Profile Photo Upload (recent photograph)
Safeguarding

Prospective candidates should submit the details of at least two previous employers as referees which must be their two most recent employers, covering a minimum of four years of employment, or all of their employment if the candidate has less than four years of experience.

If a candidate has only one previous employer, two references can be provided from the same employer.

For candidates in a school where the line manager is providing a reference, the reference must be countersigned by the Head Teacher or Principal.

All successful applicants will be required to undergo an enhanced criminal background check and must provide a detailed residential history for the last ten (10) years.

The British School of Kuwait (BSK) is committed to safer recruitment practices.

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

HR Generalist

Salwa, Kuwait
Full Time
Mid Level
HR Generalist – Local Contract

We are seeking a highly motivated and experienced HR Generalist to join our team. The ideal candidate will demonstrate a strong understanding of HR best practices in an educational setting and possess excellent communication and organizational skills.

Key Responsibilities

Maintain and update HR systems and records to ensure accuracy and compliance with legal and regulatory standards.
Support the development and implementation of HR policies and procedures aligned with the school’s strategic goals.
Generate employment contracts, renewal letters, letters of offers and salary certificates for all employees across BIE.
Liaise with messengers regarding work permits, driving licenses and residency renewals
Be the first point of contact for Ministry enquiries and approvals regarding employment contracts.
Manage the team of messengers and ensure that all Ministry-related jobs are completed within agreed timelines.
Maintain the BIE staff database and employee records, ensuring absolute confidentiality.
Coordinate with systems to create user IDs for new employees as well as updating email groups as appropriate.
Coordinate the departure of employees from the school.
Manage the upkeep and servicing of the hard copy staff filing system.
Assist in translating official documents from English to Arabic and vice versa.
To support the succession management policy of the school by ensuring that handbooks are kept up to date on policies and procedures.
To ensure that the competencies of behaviour management; communication, understanding of the business, results focus, customer service, personal effectiveness, leadership and team work are put into practice as part of work performance.
To carry out other related duties as required by the Director of Human Resources or Senior Management Team.

Essential Qualifications, Skills & Experience:
Proven experience in a generalist HR role, ideally within the education sector.
Strong understanding of recruitment best practices, employment law, and HR compliance.
Proficiency in HR systems and Microsoft Office Suite.
Fluency in English and Arabic, both written and spoken, is essential

Personal Attributes
Highly organized with strong attention to detail.
Proactive and solution-focused, with the ability to manage multiple priorities.
Discreet and trustworthy, maintaining confidentiality at all times.
A collaborative team player with a positive and professional attitude.

Safeguarding

Prospective candidates should submit the details of at least two previous employers as referees which must be their two most recent employers, covering a minimum of four years of employment, or all of their employment if the candidate has less than four years of experience.

If a candidate has only one previous employer, two references can be provided from the same employer.

For candidates in a school where the line manager is providing a reference, the reference must be countersigned by the Head Teacher or Principal.

All successful applicants will be required to undergo an enhanced criminal background check and must provide a detailed residential history for the last ten (10) years.

The British School of Kuwait (BSK) is committed to safer recruitment practices.

Design Manager

Salwa, Kuwait
Full Time
British International for Education
Manager/Supervisor
Design Manager (Local Contract)

Job Summary

The Graphic Design Manager will be responsible for leading the creative direction and execution of all design-related projects within the school. This role ensures that all visual communications align with the school’s brand identity and effectively engage students, parents, staff, and the wider community. The role requires a highly creative individual with strong leadership, project management, and communication skills.

Key Responsibilities:
Develop and oversee all graphic design projects, ensuring consistency in branding and visual communication.

Create high-quality marketing materials, including brochures, banners, social media graphics, newsletters, presentations, and event collateral.

Collaborate with the Marketing & Communications team to develop creative concepts that align with the school’s marketing strategy.

Manage the design and production of digital and print materials for school events, admissions, recruitment campaigns, and internal communications.

Maintain and evolve the school’s visual identity, ensuring all materials meet brand guidelines.

Supervise junior designers, freelancers, and external agencies when required.

Work closely with the IT and Media teams to ensure digital design assets are optimized for various platforms.

Keep up to date with design trends, technologies, and best practices to enhance the school’s visual presence.

Manage multiple projects simultaneously, ensuring deadlines are met.
Oversee the school’s photography and videography requirements for key events and marketing campaigns.
Person Specification
Qualifications & Experience:
Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Arts, or a related field.

Minimum of 5 years of professional graphic design experience, preferably in an educational setting or a similar fast-paced environment.

Experience managing creative projects from concept to completion.

Proven experience in leading design teams or working with external creative agencies.

Skills & Competencies:
Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) and other relevant design software.

Strong understanding of branding, typography, color theory, and layout principles.

Excellent organizational and project management skills.

Strong interpersonal skills and ability to collaborate across departments.

Attention to detail and a high standard of creative execution.

Ability to work under pressure and meet tight deadlines.

Knowledge of digital marketing, social media design, and website content management.

Photography and video editing skills are highly desirable.

Personal Attributes:
Creative thinker with a passion for design and innovation.

Proactive and self-motivated with a problem-solving mindset.

Adaptable and able to manage multiple priorities effectively.

Strong leadership skills with the ability to inspire and mentor others.

Commitment to the values and ethos of an international school environment.

Position Requirements

We are seeking a qualified and committed professionals to join our organisation.

Your application should include:

Curriculum Vitae (CV)
Personal Design Portfolio
Profile Photo Upload (recent photograph)
Safeguarding

Prospective candidates should submit the details of at least two previous employers as referees which must be their two most recent employers, covering a minimum of four years of employment, or all of their employment if the candidate has less than four years of experience.

If a candidate has only one previous employer, two references can be provided from the same employer.

For candidates in a school where the line manager is providing a reference, the reference must be countersigned by the Head Teacher or Principal.

All successful applicants will be required to undergo an enhanced criminal background check and must provide a detailed residential history for the last ten (10) years.

The British School of Kuwait (BSK) is committed to safer recruitment practices.

APPLY FOR JOB IN BSK https://careers.bsk.edu.kw

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

പൗണ്ടിനും ഡോളറിനും മുകളിൽ കുതിച്ച് കുവൈത്ത് ദിനാർ; കറൻസിയുടെ കരുത്ത് പ്രവാസികൾക്ക് ഏങ്ങനെ ​ഗുണമാകും

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ സാമ്പത്തിക ശക്തികളായ യു.കെയും യു.എസും എല്ലാകാര്യങ്ങളിലും മുന്നിലാണെങ്കിലും തങ്ങളുടെ കറൻസിയുടെ മൂല്യത്തിൽ കുവൈത്താണ് ഏറ്റവും മുന്നിലാണ്. ഒരു യു.എസ്. ഡോളറിന് 83 ഇന്ത്യൻ രൂപ മൂല്യമുള്ളപ്പോൾ ഒരു കുവൈത്തി ദിനാറിന് ഏകദേശം 284 ഇന്ത്യൻ രൂപയോളം മൂല്യമുണ്ട്.

ഡോളറിന് ലോക വ്യാപാര മേഖലയിലുള്ള പങ്ക് നിർണ്ണായകമാണെങ്കിലും, കറൻസിയുടെ മൂല്യം രാജ്യത്തിന്റെ സമ്പത്തിനെ മാത്രം ആശ്രയിച്ചുള്ളതല്ല. ശക്തമായ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, പ്രകൃതി വിഭവങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ മികച്ച സാമ്പത്തിക സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവയാണ് ഒരു കറൻസിയുടെ മൂല്യം നിശ്ചയിക്കുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നത്.

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മൂല്യമേറിയ കറൻസിയാണ് കുവൈത്തി ദിനാർ. ഒരു കുവൈത്തി ദിനാറിന് ഏകദേശം 284.86 ഇന്ത്യൻ രൂപയോളം മൂല്യമുണ്ട്. 1960-ൽ നിലവിൽ വന്ന കുവൈത്തി ദിനാർ, ബ്രിട്ടീഷ് പൗണ്ടിന് തുല്യമായ മൂല്യത്തിലാണ് ആദ്യകാലങ്ങളിൽ വിനിമയം ചെയ്യപ്പെട്ടിരുന്നത്. കുവൈത്തിലെ ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികൾക്ക് ഈ കറൻസിയുടെ മൂല്യം ഏറെ പ്രാധാന്യമുള്ളതാണ്. ഇന്ത്യൻ പ്രവാസികളുടെ വലിയ സമൂഹം കുവൈറ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ, രൂപ- കുവൈത്തി ദിനാർ വിനിമയ നിരക്ക് ഏറെ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്ന ഒന്നാണ്. ഉയർന്ന കറൻസി മൂല്യം യാത്രാ ചെലവുകളും വർധിപ്പിക്കും. അതുകൊണ്ട് തന്നെ കുവൈത്ത് സന്ദർശിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർ ബജറ്റ് ഹോട്ടലുകളോ ഹോംസ്റ്റേകളോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. പ്രാദേശിക ഭക്ഷണശാലകളിൽ ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയോ പൊതുഗതാഗതം ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഉചിതമായിരിക്കും.

കുവൈത്തിൽ തൊഴിലാളിക്ക് ശമ്പളം നിഷേധിച്ചു; കമ്പനി ഉടമയ്ക്ക് വൻതുക ദിനാർ പിഴ

കുവൈത്ത് സിറ്റി: തൊഴിലാളിക്ക് ശമ്പളം നൽകാത്ത കമ്പനി ഉടമയ്ക്ക് 5,000 ദിനാർ പിഴ ചുമത്തി കുവൈത്ത് ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതി. പുതിയ താമസ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 19 അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് കോടതിയുടെ ഈ സുപ്രധാന വിധി.

തൊഴിലുടമക്കെതിരെ പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷൻ നൽകിയ കേസിൽ അന്വേഷണം നടത്തിയപ്പോഴാണ് ഈ വിവരം പുറത്തുവന്നത്. ജോലി ചെയ്ത കാലയളവിലെ ശമ്പളം നൽകാൻ തൊഴിലുടമ തയ്യാറാകാത്തതിനെ തുടർന്നാണ് കേസ് ഫയൽ ചെയ്തത്. തൊഴിലാളിയുടെ തൊഴിലുടമയും മാനേജരും കേസിൽ പ്രതികളാണെന്ന് അന്വേഷണത്തിൽ വ്യക്തമായി.

പുതിയ താമസ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് വിദേശ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത ആവശ്യത്തിനല്ലാതെ ഉപയോഗിക്കുന്നതും, ലൈസൻസില്ലാതെ മറ്റുള്ളവർക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതും, അവരുടെ ശമ്പളം തടഞ്ഞുവെക്കുന്നതും കുറ്റകരമാണ്. ഈ നിയമലംഘനങ്ങൾക്കെതിരെ കർശന നടപടിയുണ്ടാകുമെന്ന് അധികൃതർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

ഓൺലൈൻ ട്രേഡിങ് തട്ടിപ്പ്, ലാഭം വാ​ഗ്ദാനം ചെയ്ത് മുൻ പ്രവാസിയെ കുടുക്കി: പോയത് 3 കോടി

ഹരിപ്പാട് (ആലപ്പുഴ): ഓൺലൈൻ ട്രേഡിങ്ങിലൂടെ വലിയ ലാഭം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് മുൻ പ്രവാസിയിൽ നിന്ന് കോടികൾ തട്ടിയെടുത്തു. ഹരിപ്പാട് സ്വദേശിയായ ഗോപിനാഥനാണ് മൂന്ന് കോടി രൂപ നഷ്ടമായത്. സംഭവത്തിൽ പെരിന്തൽമണ്ണ ഏലംകുളം സ്വദേശി അബ്ദുൾ നാസറിനെ (45) പോലീസ് അറസ്റ്റ് ചെയ്തു.

ജൂണിൽ 5,000 രൂപ നിക്ഷേപിച്ചാണ് ഗോപിനാഥൻ ട്രേഡിങ് ആരംഭിച്ചത്. തുടർന്ന്, അബ്ദുൾ നാസർ നൽകിയ വിവിധ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് പല തവണയായി മൂന്ന് കോടി രൂപ അയച്ചു. ഓഗസ്റ്റ് 20-നാണ് അവസാനമായി ഒന്നര ലക്ഷം രൂപ കൈമാറിയത്.

പണം തിരികെ ലഭിക്കാതെ വന്നതോടെ ഗോപിനാഥൻ സൈബർ സെല്ലിലും ഹരിപ്പാട് പോലീസിലും പരാതി നൽകുകയായിരുന്നു. ഇതേത്തുടർന്നാണ് പോലീസ് അന്വേഷണം നടത്തി പ്രതിയെ പിടികൂടിയത്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

കുവൈത്തിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ജോലിസമയം, വിശ്രമം എന്നിവയിൽ കർശന നിയന്ത്രണം; തൊഴിലുടമകൾ പുതിയ വിവരങ്ങൾ നൽകണം

കുവൈത്ത് സിറ്റി: തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി സമയവും വിശ്രമ സമയവും സംബന്ധിച്ച് കുവൈത്ത് കർശന നിയമം കൊണ്ടുവന്നു. പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവറിന്റെ (PAM) ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാൻ ഷെയ്ഖ് ഫഹദ് അൽ-യൂസഫ് പുറത്തിറക്കിയ 2025-ലെ 15-ാം നമ്പർ മന്ത്രിതല പ്രമേയത്തിലാണ് ഇക്കാര്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്. പ്രമേയം ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റായ ‘കുവൈത്ത് അലിയൂമി’ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

പുതിയ പ്രമേയത്തിലെ പ്രധാന നിർദേശങ്ങൾ:

വിവരങ്ങൾ സമർപ്പിക്കണം: തൊഴിലുടമകൾ തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ദിവസേനയുള്ള ജോലി സമയം, വിശ്രമ കാലയളവ്, പ്രതിവാര അവധി ദിവസങ്ങൾ, മറ്റ് ഔദ്യോഗിക അവധികൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ PAM അംഗീകരിച്ച ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനം വഴി സമർപ്പിക്കണം. ഈ വിവരങ്ങളിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റങ്ങളുണ്ടായാൽ ഉടനടി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടത് തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

പരിശോധനക്ക് ഉപയോഗിക്കും: PAM-ന്റെ ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനത്തിലുള്ള വിവരങ്ങൾ, ഇൻസ്പെക്ടർമാർ ജോലിസ്ഥലത്ത് നടത്തുന്ന പരിശോധനകൾക്ക് ഔദ്യോഗിക രേഖയായി കണക്കാക്കും.

സമയക്രമം പ്രദർശിപ്പിക്കണം: അംഗീകാരം ലഭിച്ച വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ തൊഴിലുടമകൾ പ്രിന്റ് ചെയ്ത് ജീവനക്കാർക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന രീതിയിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് പ്രദർശിപ്പിക്കണം.

നിയമലംഘകർക്കെതിരെ നടപടി: ഈ പ്രമേയം പാലിക്കാത്ത തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ നിയമനടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ PAM-ന് അധികാരമുണ്ട്. നിയമലംഘനം തുടർന്നാൽ, തൊഴിലുടമയുടെ ഫയൽ പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ മരവിപ്പിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

ജോലിസ്ഥലത്തെ സുതാര്യത ഉറപ്പുവരുത്താനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനുമുള്ള കുവൈത്തിന്റെ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ് പുതിയ പ്രമേയം. ഈ നിയമം 2025 ജനുവരി 11 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c