ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്രായമായവർക്കോ കുടുംബ ബാധ്യതകൾ കൂടുതലുള്ളവർക്കോ മാത്രമാണെന്ന ധാരണ വ്യാപകമാണെങ്കിലും, സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണത്തിന്റെ ഭാഗമായി നോക്കുമ്പോൾ ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ കാലഘട്ടം ഇരുപതുകളാണെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ തന്നെ ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പോളിസി സ്വന്തമാക്കുന്നത് ഭാവിയിൽ വലിയ സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ നൽകുമെന്ന് അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

കുറഞ്ഞ പ്രീമിയം വലിയ ലാഭം

ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം നിശ്ചയിക്കുന്നതിൽ പ്രായം പ്രധാന ഘടകമാണ്. പ്രായം കൂടുന്തോറും പ്രീമിയം നിരക്കും ഉയരും. ഉദാഹരണത്തിന്, 21-ാം വയസ്സിൽ ഒരു കോടി രൂപയുടെ ടേം ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കുമ്പോൾ മാസത്തിൽ ഏകദേശം 531 രൂപ മതിയാകാം. എന്നാൽ 41-ാം വയസ്സിൽ ഇതേ പോളിസി എടുക്കുമ്പോൾ പ്രീമിയം 1,956 രൂപയോളം ഉയരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. പോളിസി ആരംഭിക്കുന്ന സമയത്ത് നിശ്ചയിക്കുന്ന പ്രീമിയം കാലാവധിയിലുടനീളം സ്ഥിരമായിരിക്കും എന്നത് തന്നെ വലിയ സാമ്പത്തിക ഗുണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ആരോഗ്യപരമായ മുൻതൂക്കം

ചെറുപ്പക്കാരിൽ ഗുരുതര ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ കുറവായതിനാൽ ഇൻഷുറൻസ് ലഭ്യമാക്കൽ എളുപ്പമാണ്. പ്രായം കൂടുന്തോറും ജീവിതശൈലി രോഗങ്ങൾ പിടിപെടാനുള്ള സാധ്യത വർധിക്കുന്നു. ഇത് പ്രീമിയം വർധനയ്ക്കോ ചിലപ്പോൾ അപേക്ഷ നിരസിക്കപ്പെടുന്നതിനോ കാരണമാകാം.

എത്ര കവറേജ് ആവശ്യമാണ്?

വാർഷിക വരുമാനത്തിന്റെ 10 മുതൽ 15 ഇരട്ടി വരെയാണ് ഇൻഷുറൻസ് കവറേജ് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതെന്ന് വിദഗ്ധർ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വാർഷിക വരുമാനം 5 ലക്ഷം രൂപയാണെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് 50 ലക്ഷം മുതൽ 75 ലക്ഷം രൂപ വരെയുള്ള ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ഉറപ്പാക്കണം.

ടേം ഇൻഷുറൻസ് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരം

കുറഞ്ഞ പ്രീമിയത്തിൽ വലിയ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാൻ ടേം ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകളാണ് ഏറ്റവും അനുയോജ്യം. നിലവിൽ ആശ്രിതർ ഇല്ലെങ്കിലും ഭാവിയിലെ വിവാഹം, കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, വീട് വായ്പ തുടങ്ങിയ ബാധ്യതകൾ മുന്നിൽക്കണ്ട് ഇൻഷുറൻസ് എടുക്കുന്നത് ദൂരദർശിത്വമായ തീരുമാനമാണെന്ന് വിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തുന്നു. കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് കുടുംബത്തിന്റെ ഭാവി സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിനൊപ്പം ദീർഘകാലത്ത് പ്രീമിയം ഇനത്തിൽ വൻ ലാഭവും ഉറപ്പാക്കുമെന്ന് സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

ഷോപ്പിംഗല്ല വില്ലൻ, ഓഫീസും സ്കൂളും! യുഎഇയിലെ ഗതാഗതക്കുരുക്കിന് പിന്നിലെ കാരണം വെളിപ്പെടുത്തി വിദഗ്ധർ

ദുബായ് നഗരത്തിലെ റോഡുകളെ നിശ്ചലമാക്കുന്ന ഗതാഗതക്കുരുക്കിന്റെ യഥാർത്ഥ കാരണം വിനോദയാത്രകളോ ഷോപ്പിംഗോ അല്ലെന്ന് ഗതാഗത വിദഗ്ദ്ധനായ ഡോ. മുസ്തഫ അൽദ വ്യക്തമാക്കുന്നു. നഗരത്തിലെ ആകെ ഗതാഗതത്തിന്റെ 90 ശതമാനവും ജോലിസംബന്ധമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കും സ്കൂൾ യാത്രകൾക്കും വേണ്ടിയുള്ളതാണ്. വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി റോഡിലിറങ്ങുന്നവരുടെ എണ്ണം താരതമ്യേന വളരെ കുറവാണെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ഭൂരിഭാഗം ജീവനക്കാരും തങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലത്തിന് അടുത്തല്ല താമസിക്കുന്നത് എന്നതും ഗതാഗതക്കുരുക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. പല കമ്പനികളും താമസസൗകര്യം നൽകാത്തതിനാൽ ദൂരസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്വന്തം വാഹനങ്ങളിൽ ഓഫീസിലെത്താൻ ആളുകൾ നിർബന്ധിതരാകുകയാണ്. നഗരത്തിന്റെ വിസ്തൃതി വർദ്ധിച്ചതോടെ നടന്നു യാത്ര ചെയ്യാൻ സാധിക്കാത്ത സാഹചര്യമുണ്ടായതും ആളുകളെ പൂർണ്ണമായും കാറുകളെ ആശ്രയിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

സ്കൂൾ സമയങ്ങളിലെ തിരക്കിനെക്കുറിച്ച് ഡോ. അൽദ നൽകുന്ന ഉദാഹരണം ശ്രദ്ധേയമാണ്. ആയിരം വിദ്യാർത്ഥികളുള്ള ഒരു സ്കൂളിന് അവരെ കൃത്യസമയത്ത് എത്തിക്കാൻ വെറും 20 ബസുകൾ മതിയാകും. എന്നാൽ രക്ഷിതാക്കൾ ഓരോരുത്തരും സ്വന്തം കാറിൽ കുട്ടികളെ എത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഒരേസമയം ആയിരം കാറുകളാണ് റോഡിലേക്ക് വരുന്നത്. റോഡുകൾക്ക് താങ്ങാവുന്ന വാഹനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന് പരിധിയുണ്ടെന്നും അത് മറികടക്കുമ്പോഴാണ് ഗതാഗതം മന്ദഗതിയിലാകുന്നതെന്നും അദ്ദേഹം പറയുന്നു.

പുതിയ കെട്ടിടങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ നടത്തുന്ന ട്രാഫിക് പഠനങ്ങളിലെ പാളിച്ചകൾ പരിഹരിക്കുക എന്നതും ബിസിനസ് യാത്രകൾ ശാസ്ത്രീയമായി ക്രമീകരിക്കുക എന്നതുമാണ് ഇതിനുള്ള പ്രധാന പരിഹാരമാർഗ്ഗങ്ങൾ. കൃത്യമായ പ്ലാനിംഗിലൂടെ ഭാവിയിൽ ദുബായിലെ ഗതാഗതം കൂടുതൽ സുഗമമാക്കാൻ സാധിക്കുമെന്നാണ് വിദഗ്ദ്ധരുടെ വിലയിരുത്തൽ.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt

ജീവനക്കാർക്ക് ‘ലോട്ടറി’; 30% ശമ്പളവർധനയും പുത്തൻ കാറുകളും പ്രഖ്യാപിച്ച് ഞെട്ടിച്ച് യുഎഇയിലെ ഈ മലയാളി കമ്പനി

ദുബായ് ആസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബിസിസി ഗ്രൂപ്പ് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കായി ആവേശകരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. പ്രമുഖ മലയാളി സംരംഭകൻ അംജദ് സിതാരയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഗ്രൂപ്പ്, തങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ജീവനക്കാർക്കും 30 ശതമാനം ശമ്പളവർധനയാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഇതിനുപുറമെ, കമ്പനിയിലെ മുഴുവൻ മാനേജർമാർക്കും പ്രീമിയം എസ്‌യുവി കാറുകൾ സമ്മാനമായി നൽകുമെന്ന ചെയർമാന്റെ പ്രഖ്യാപനം പ്രവാസലോകത്ത് വലിയ ചർച്ചയായിരിക്കുകയാണ്.

കഴിഞ്ഞ സാമ്പത്തിക വർഷം കൈവരിച്ച 130 ശതമാനമെന്ന അമ്പരപ്പിക്കുന്ന വളർച്ചയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ഈ നീക്കം. നിർമാണം, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് തുടങ്ങി വിവിധ മേഖലകളിലായി യുഎഇയിൽ മാത്രം 20,000-ലേറെ പേർ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഈ കമ്പനി, തങ്ങളുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് പിന്നിൽ പ്രവർത്തിച്ച ജീവനക്കാരെ ചേർത്തുപിടിക്കുകയാണ്. ഖത്തർ, സൗദി, ഇന്ത്യ എന്നിവിടങ്ങളിലും ശക്തമായ സാന്നിധ്യമുള്ള ബിസിസി ഗ്രൂപ്പ്, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് മേഖലയിൽ ഏജന്റുമാർക്ക് നൂറ് ശതമാനം കമ്മീഷൻ നൽകുന്ന പുതിയ ബിസിനസ് മാതൃകയും അടുത്തിടെ അവതരിപ്പിച്ചിരുന്നു.യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/DfsJVtpVohVHb4aFdLbW46?mode=wwt