KUWAITVARTHAKAL

കുവൈത്ത് സിറ്റി: രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി സമയം, വിശ്രമ സമയം, പ്രതിവാര അവധി, പൊതു അവധി എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് പുതിയ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. മാനവ ശേഷി സമിതിയുടെ അംഗീകൃത ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനമായ ‘ആഷൽ’ (Ashhal) പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വഴിയാണ് ഈ വിവരങ്ങൾ നിർബന്ധമായും രജിസ്റ്റർ ചെയ്യേണ്ടത്.

അപ്‌ഡേറ്റ് നിർബന്ധം

തൊഴിലാളികളുടെ ഡ്യൂട്ടി വിവരങ്ങളിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ അത് ഉടൻ തന്നെ ‘ആഷൽ’ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യണമെന്ന് പുതിയ നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു. സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഈ തീരുമാനം ബാധകമാണ്.

പരിശോധനയുടെ മാനദണ്ഡം

ഓരോ സ്ഥാപനവും അതോറിറ്റിയുടെ ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനത്തിൽ നൽകിയ ഈ വിവരങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയായിരിക്കും പരിശോധന ഉദ്യോഗസ്ഥർ തുടർ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുക. ഇവ ഔദ്യോഗിക റഫറൻസായി കണക്കാക്കും. കൂടാതെ, തൊഴിലുടമകൾ ഈ വിവരങ്ങൾ പ്രിൻ്റ് എടുത്ത് ജോലിസ്ഥലത്ത് എല്ലാവർക്കും കാണാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥലത്ത് പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും വേണം.

നിയമം ലംഘിച്ചാൽ നടപടി

തീരുമാനത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ കടുത്ത നിയമനടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് അധികൃതർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. കുറ്റക്കാർക്കെതിരെ ഫയലുകൾ പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നടപടികൾ ഉണ്ടാകും.

തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും വേണ്ടിയാണ് ഈ ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനം കർശനമാക്കുന്നത്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

കുവൈത്തിൽ സ്വർണ്ണം, വിലയേറിയ ആഭരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വിൽപ്പനയിൽ ഇനി ഇക്കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കണം; സുപ്രധന നിയമമാറ്റം അറിയാം

കുവൈത്തിൽ സ്വർണ്ണം, വിലയേറിയ ആഭരണ കല്ലുകൾ, മറ്റ് വിലപിടിപ്പുള്ള ലോഹങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പണമായിട്ടുള്ള (ക്യാഷ്) വിൽപ്പന പൂർണ്ണമായും നിരോധിച്ചു. വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയമാണ് ഇത് സംബന്ധിച്ച ഉത്തരവ് പുറത്തിറക്കിയത്.

ഇതനുസരിച്ച്, ഈ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിൽപ്പന ഇനി മുതൽ ഡിജിറ്റൽ പണമിടപാട് (നോൺ-ക്യാഷ് പേയ്‌മെന്റ്) വഴി മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തും. ചില വാണിജ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് പണമിടപാട് നിരോധിച്ചുകൊണ്ട് 2025-ലെ 182-ാം നമ്പർ മന്ത്രിതല തീരുമാനപ്രകാരമാണ് മന്ത്രാലയം ഈ സുപ്രധാന നടപടി സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്.

കുവൈത്ത് സെൻട്രൽ ബാങ്ക് അംഗീകരിച്ച നോൺ-ക്യാഷ് പേയ്‌മെന്റ് രീതികൾ മാത്രം ഉപയോഗിച്ച്, നിയമപരമായ എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും പൂർണ്ണമായും പാലിച്ചുകൊണ്ട് മാത്രമേ ഇത്തരം സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇടപാടുകൾ നടത്താൻ പാടുള്ളൂ എന്ന് വാണിജ്യ വ്യവസായ മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. നിയമം ലംഘിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെ അടച്ചുപൂട്ടൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കടുത്ത ശിക്ഷാ നടപടികൾക്ക് വിധേയമാക്കുമെന്നും മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

കുവൈറ്റിൽ മയക്കുമരുന്ന് വേട്ട; പിടിച്ചെടുത്തത് വൻ ഹാഷിഷ് ശേഖരം

കുവൈറ്റ് സിറ്റി: മയക്കുമരുന്നിനെതിരെയുള്ള ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ തുടർനടപടികളുടെ ഭാഗമായി, ഫഹാഹീൽ മേഖലയിൽ നിന്ന് ഏകദേശം 50 കിലോഗ്രാം ഹാഷിഷ് പിടിച്ചെടുത്തു.

ക്രിമിനൽ എക്സിക്യൂഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിന് ലഭിച്ച രഹസ്യ വിവരത്തെത്തുടർന്ന്, മയക്കുമരുന്ന് കടത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ പക്കൽ വിതരണത്തിനായി വലിയ അളവിൽ മയക്കുമരുന്നുണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കി. തുടർന്ന് ജനറൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഫോർ ഡ്രഗ് കൺട്രോളുമായി (GDDC) സഹകരിച്ച് ഒരു സംയുക്ത സുരക്ഷാ ടീം രൂപീകരിച്ചു.

ഫഹാഹീലിൽ വെച്ച് പ്രതിയെ അറസ്റ്റ് ചെയ്തു. പൗരത്വമില്ലാത്ത (ബിദൂൻ) ഇയാളുടെ പക്കലുണ്ടായിരുന്ന രണ്ട് ബാഗുകളിൽ വിതരണത്തിനായി തയ്യാറാക്കിയ 50 കിലോയോളം ഹാഷിഷ് കണ്ടെത്തുകയായിരുന്നു. ചോദ്യം ചെയ്യലിൽ, മയക്കുമരുന്ന് ഇറക്കുമതി, വിതരണം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിലവിൽ വിദേശത്തുള്ള ഒരു പ്രതിക്ക് വേണ്ടി 3,000 കുവൈറ്റ് ദിനാറിനാണ് താൻ ഇത് കൈപ്പറ്റിയതെന്ന് ഇയാൾ സമ്മതിച്ചു.

പ്രതിയെയും പിടിച്ചെടുത്ത മയക്കുമരുന്നും തുടർ നിയമനടപടികൾക്കായി ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് കൈമാറി. രാജ്യത്തിൻ്റെ സുരക്ഷയ്ക്കും പൗരന്മാരുടെ സുരക്ഷയ്ക്കും ഭീഷണിയാകുന്ന ആർക്കും ഒരു ദാക്ഷിണ്യവും നൽകില്ലെന്ന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്ത് യാത്രക്ക് മുൻപ് ഇക്കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കണം; നിർണായക മാറ്റം

കുവൈറ്റിലെ വിമാനത്താവളങ്ങളിലും മറ്റ് അതിർത്തി ചെക്ക്‌പോസ്റ്റുകളിലും (കര, കടൽ) അടുത്ത മാസങ്ങളിൽ ഉണ്ടായ വലിയ തിരക്ക് ഒഴിവാക്കാനായി ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം (Ministry of Interior – MoI) നിർണായകമായ പുതിയ തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിച്ചു. അതനുസരിച്ച്, യാത്രാ വേളയിൽ അതിർത്തി കടക്കുന്നിടത്ത് ഇനിമുതൽ ബയോമെട്രിക് വിരലടയാളം (Biometric Fingerprinting) പതിപ്പിക്കുന്ന നടപടികൾ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല.

പകരം, ഈ നിർബന്ധിത പ്രക്രിയ യാത്രക്കാർ രാജ്യത്തിനകത്തുള്ള അംഗീകൃത കേന്ദ്രങ്ങളിൽ യാത്ര പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം.

വിരലടയാളം എവിടെ, ആര് ചെയ്യണം?

ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം പുറത്തിറക്കിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്:

വിഭാഗം	ചെയ്യേണ്ട കേന്ദ്രങ്ങൾ	ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യം
കുവൈറ്റ് പൗരന്മാർ	ജനറൽ ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഓഫ് ക്രിമിനൽ എവിഡൻസിൻ്റെ (GDCE) പേഴ്സണൽ ഐഡൻ്റിഫിക്കേഷൻ സെൻ്ററുകൾ അഥവാ നാഷണൽ ഐഡൻ്റിറ്റി സെൻ്ററുകൾ എന്നിവിടങ്ങളിൽ.	പുറപ്പെടുന്നതിന് മുൻപ് പൂർത്തിയാക്കണം.
താമസക്കാർ (പ്രവാസികൾ)	എല്ലാ ഗവർണറേറ്റുകളിലുമുള്ള GDCE-യുടെ പേഴ്സണൽ ഐഡൻ്റിഫിക്കേഷൻ സെൻ്ററുകളിൽ മാത്രം.	ഈ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ മാത്രമേ പ്രവാസികൾക്ക് വിരലടയാളം പതിക്കാൻ സാധിക്കൂ.

തിരക്കൊഴിവാക്കി, യാത്ര സുഗമമാക്കാൻ

യാത്രാ നടപടികൾ കൂടുതൽ ലളിതമാക്കാനും കുവൈറ്റ് അന്താരാഷ്ട്ര വിമാനത്താവളത്തിലും എല്ലാ തുറമുഖങ്ങളിലും തടസ്സമില്ലാത്ത സഞ്ചാരം ഉറപ്പാക്കാനുമാണ് പുതിയ തീരുമാനമെന്ന് മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

യാത്രക്കാർ മുൻകൂട്ടി വിരലടയാളം രേഖപ്പെടുത്താത്തതാണ് അടുത്തിടെ അതിർത്തികളിൽ വലിയ തിരക്കിന് കാരണമായതെന്നും അധികൃതർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

അതിനാൽ, എല്ലാ പൗരന്മാരും താമസക്കാരും യാത്രാ തീയതിക്ക് വളരെ മുൻപ് തന്നെ ബയോമെട്രിക് രജിസ്ട്രേഷൻ പൂർത്തിയാക്കി, അതിർത്തി ചെക്ക്‌പോസ്റ്റുകളിലെ കാലതാമസവും ബുദ്ധിമുട്ടുകളും ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കണമെന്ന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം അഭ്യർഥിച്ചു.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞോ? കുവൈറ്റിലെ സ്വകാര്യമേഖലയിൽ ഇനി ‘ഇലക്ട്രോണിക്’ നിരീക്ഷണം; പുതിയ തൊഴിൽ സമയ നിയമം നിലവിൽ വന്നു!

കുവൈറ്റ് സിറ്റി:സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൻ്റെയും സുതാര്യത ഉറപ്പാക്കുന്നതിൻ്റെയും ഭാഗമായി കുവൈറ്റിൽ പുതിയ തൊഴിൽ സമയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (PAM) പുറത്തിറക്കിയ 2025-ലെ 15-ാം നമ്പർ പ്രമേയമാണ് ഇത് സംബന്ധിച്ചുള്ളത്. ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റായ ‘കുവൈറ്റ് അൽയൗമി’ൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന് പിന്നാലെ പ്രമേയം ശനിയാഴ്ച മുതൽ പ്രാബല്യത്തിലായതായി പി.എ.എം. അറിയിച്ചു.

ഈ പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച്, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവൃത്തി സമയവും അവധിയും കാര്യക്ഷമമായി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും ആധുനിക ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനങ്ങളാണ് ഏർപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.

പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ

വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തണം: എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരുടെ ദൈനംദിന പ്രവൃത്തി സമയം, വിശ്രമ സമയം, പ്രതിവാര അവധി ദിനങ്ങൾ, ഔദ്യോഗിക പൊതു അവധികൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച മുഴുവൻ വിവരങ്ങളും അതോറിറ്റി അംഗീകരിച്ച ഇലക്ട്രോണിക് സിസ്റ്റത്തിൽ നിർബന്ധമായും രേഖപ്പെടുത്തണം.

ഔദ്യോഗിക രേഖ: സിസ്റ്റത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തുന്ന ഡാറ്റയായിരിക്കും ഇൻസ്പെക്ഷനുകൾക്കും തുടർനടപടികൾക്കുമുള്ള ഔദ്യോഗിക റഫറൻസായി കണക്കാക്കുക.

പ്രദർശനം: തൊഴിൽ സമയ വിവരങ്ങൾ പ്രിൻ്റ് എടുത്ത് സ്ഥാപനത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്കും എളുപ്പത്തിൽ കാണാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥലത്ത് പ്രമുഖമായി പ്രദർശിപ്പിക്കണം.

പേപ്പർ രേഖകൾ ഒഴിവാക്കി: ഈ ഇലക്ട്രോണിക് നിയമങ്ങൾ മുൻപുണ്ടായിരുന്ന എല്ലാ പേപ്പർ അധിഷ്ഠിത സംവിധാനങ്ങൾക്കും പകരമാവുമെന്ന് പി.എ.എം. വ്യക്തമാക്കി.

നിയമനടപടി ഉറപ്പ്

പ്രമേയം 15/2025-ലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാത്ത തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ നിയമനടപടികൾ സ്വീകരിക്കും. സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച നിയമം നമ്പർ 6 ഓഫ് 2010 അനുസരിച്ച്, കമ്പനിയുടെ ഫയൽ ഭാഗികമായോ പൂർണ്ണമായോ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുന്നതടക്കമുള്ള കർശന നടപടികൾക്ക് ഇത് കാരണമായേക്കാം. ലംഘനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ഉടൻ തന്നെ ഡാറ്റ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യണമെന്ന് അതോറിറ്റി എല്ലാ തൊഴിലുടമകളോടും അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt