KUWAITVARTHAKAL

കുവൈത്ത് സിറ്റി: കുവൈറ്റിൽ ഇലക്ട്രോണിക് തട്ടിപ്പിന് ഇരയായ പ്രവാസിക്ക് തൻ്റെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് വലിയ തുക നഷ്ടമായി. ഇറാൻ പൗരനായ ഇദ്ദേഹം ഹവല്ലി പൊലീസ് സ്റ്റേഷനിൽ ഇതുസംബന്ധിച്ച് പരാതി നൽകി. തൻ്റെ അറിവോ സമ്മതമോ ഇല്ലാതെ അഞ്ച് തവണകളായി മൊത്തം 3,820 കുവൈത്തി ദിനാർ (KD) ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിൽ നിന്ന് പിൻവലിക്കപ്പെട്ടു എന്നാണ് പരാതിയിൽ പറയുന്നത്.

നടപടികൾ ഇങ്ങനെ:

കേസ്: ബാങ്കിന്റെ രേഖകൾ തിരുത്തി എന്ന കുറ്റമാണ് പ്രാഥമികമായി കേസിൽ ചുമത്തിയിരിക്കുന്നത്.

അന്വേഷണം: സംഭവം ഉടനടി പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് കൈമാറി. അവിടെ പരാതിക്കാരനെ ചോദ്യം ചെയ്ത ശേഷം, കേസ് കൂടുതൽ അന്വേഷണത്തിനായി സാമ്പത്തിക കുറ്റകൃത്യ വിഭാഗത്തിന് (Financial Crimes Division) കൈമാറി.

സി.ഐ.ഡി. ചുമതലയിൽ: തട്ടിപ്പിൻ്റെ ഉറവിടം കണ്ടെത്താനും കുറ്റവാളിയെ തിരിച്ചറിയാനും വേണ്ടി ക്രിമിനൽ ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റിനെ (CID) ചുമതലപ്പെടുത്തി.

തട്ടിപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉറവിടം കണ്ടെത്താനായി അത്യാധുനിക ഡിജിറ്റൽ ഫോറൻസിക് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് സമഗ്രമായ അന്വേഷണം നടത്താൻ അധികൃതർ സിഐഡിക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

കുവൈറ്റിലെ ഈ തൊഴിലാളികൾ അറിയാൻ: നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും എന്തൊക്കെ? നിയമം പറയുന്നത് ഇതാ…

കുവൈറ്റ് സിറ്റി: കുവൈറ്റിലെ ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ (വീട്ടുജോലിക്കാർ) അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് രാജ്യത്തെ നിയമങ്ങൾ വളരെ വ്യക്തമാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ‘ഡൊമസ്റ്റിക് വർക്കർ നിയമം 68/2015’ (Law No. 68/2015) പ്രകാരമുള്ള സുപ്രധാന വിവരങ്ങളാണ് താഴെ നൽകുന്നത്. തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും ഈ നിയമങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

 ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ പ്രധാന അവകാശങ്ങൾ

കുവൈറ്റ് നിയമപ്രകാരം ഓരോ ഗാർഹിക തൊഴിലാളിക്കും ലഭിക്കേണ്ട അവകാശങ്ങൾ ഇവയാണ്:

ശമ്പളവും പേയ്‌മെന്റും: കരാറിൽ പറഞ്ഞിട്ടുള്ള ശമ്പളം കൃത്യമായി മാസാവസാനം പൂർണ്ണമായും നൽകണം. ഒരു കാരണവശാലും ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് തുക കുറയ്ക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അവകാശമില്ല. ജോലിക്ക് പ്രവേശിച്ച ദിവസം മുതൽ ശമ്പളം നൽകി തുടങ്ങണം.

ജോലി സമയം: ഒരു ദിവസം പരമാവധി 12 മണിക്കൂർ മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യാൻ പാടുള്ളൂ. ഇതിനിടയിൽ വിശ്രമവേളകൾ അനുവദിച്ചിരിക്കണം.

ആഴ്ചാവധി: ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ലഭിക്കാൻ തൊഴിലാളിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

വാർഷിക അവധി: ഒരു വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയാൽ 30 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

സർവീസ് ആനുകൂല്യം (End-of-Service): കരാർ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, ജോലി ചെയ്ത ഓരോ വർഷത്തിനും ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളം കണക്കാക്കി ആനുകൂല്യം നൽകണം.

പാസ്‌പോർട്ട് നിയമം: തൊഴിലാളിയുടെ പാസ്‌പോർട്ടോ സിവിൽ ഐഡിയോ അവരുടെ സമ്മതമില്ലാതെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കൈവശം വെക്കാൻ പാടില്ല. രേഖകൾ കൈവശം വെക്കാനുള്ള പൂർണ്ണ അവകാശം തൊഴിലാളിക്കാണ്.

അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ: മതിയായ ഭക്ഷണവും വസ്ത്രവും താമസസൗകര്യവും (മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായത്) നൽകാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ചികിത്സ: തൊഴിലാളിക്ക് മരുന്നുകളും വൈദ്യസഹായവും ചികിത്സയും ഉറപ്പാക്കണം.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫീസ്: തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുന്നതിന്റെ പേരിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളോ തൊഴിലുടമയോ തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് യാതൊരുവിധ ഫീസും ഈടാക്കാൻ പാടില്ല.

 ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ

അവകാശങ്ങൾ പോലെ തന്നെ തൊഴിലാളി പാലിക്കേണ്ട പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നിയമത്തിൽ പറയുന്നുണ്ട്:

ജോലി ചെയ്യുക: കരാർ വ്യവസ്ഥകളിൽ ആവശ്യപ്പെടുന്ന പ്രകാരം തൊഴിലാളിക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള ജോലികൾ കൃത്യമായി നിർവഹിക്കണം.

നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കൽ: കരാറിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ നിന്നുകൊണ്ട് തൊഴിലുടമയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും അനുസരിക്കണം.

സ്വത്ത് സംരക്ഷണം: തൊഴിലുടമയുടെ സ്വത്തുക്കളും രഹസ്യങ്ങളും സംരക്ഷിക്കാൻ തൊഴിലാളി ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

കൂടുതൽ സഹായം: നിയമപരമായ പ്രശ്‌നങ്ങളോ അവകാശലംഘനങ്ങളോ നേരിടുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ വകുപ്പിലോ (Public Authority for Manpower – PAM) അല്ലെങ്കിൽ എംബസിയിലോ പരാതി നൽകാവുന്നതാണ്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

കുവൈത്തിൽ ബാക്കി ശമ്പളം കിട്ടാനുണ്ടോ? പ്രവാസികൾക്ക് കുടിശ്ശിക വാങ്ങിയെടുക്കാനുള്ള നിയമവഴികൾ ഇതാ; ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

കുവൈറ്റ് സിറ്റി: ശമ്പളം കിട്ടാതിരിക്കുക, ശമ്പളം വൈകിക്കുക, കരാറുകളിൽ നിയമവിരുദ്ധമായി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുക തുടങ്ങിയ തൊഴിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ കുവൈറ്റിലെ നിരവധി പ്രവാസികൾ നേരിടുന്ന ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്. ഇത്തരത്തിൽ ശമ്പള കുടിശ്ശിക നേരിടുന്നവർക്ക് കുവൈറ്റ് തൊഴിൽ നിയമം (Law No. 6 of 2010) അനുസരിച്ച് നിയമപരമായി എങ്ങനെ പണം തിരികെ നേടാമെന്ന് നോക്കാം.

ശമ്പള കുടിശ്ശിക ലഭിക്കാൻ പ്രവാസികൾ ചെയ്യേണ്ടത്:

സ്ഥാപനം ശമ്പളം നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുകയോ കാലതാമസം വരുത്തുകയോ ചെയ്താൽ, ഒരു ഔദ്യോഗിക പരാതി നൽകാനുള്ള അവകാശം തൊഴിലാളിക്കുണ്ട്.

1. പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവറിൽ (PAM) പരാതി നൽകുക:

ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള തൊഴിൽ വകുപ്പ് ഓഫീസായ (Labor Office – PAM) സന്ദർശിക്കുക.

സ്ഥാപനത്തിനെതിരെ രേഖാമൂലം പരാതി നൽകുക.

2. തെളിവുകൾ കൈവശം വെക്കുക:

കമ്പനി അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിച്ച ശമ്പളത്തിന്റെ ബാങ്ക് രേഖകൾ.

കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ വ്യക്തമാക്കുന്ന രേഖകൾ.

ശമ്പളം ആവശ്യപ്പെട്ട് മാനേജർക്ക് അയച്ച സന്ദേശങ്ങൾ (മെസ്സേജുകൾ).

3. രാജ്യം വിട്ടുപോയെങ്കിൽ:

ശമ്പളമില്ലാത്തതിനാൽ കുവൈറ്റിൽ ജീവിക്കാൻ കഴിയാതെ രാജ്യം വിട്ട് പോയവർക്ക് അവരുടെ എംബസിയുമായി (Embassy) ബന്ധപ്പെട്ട് വിഷയങ്ങൾ ധരിപ്പിക്കാവുന്നതാണ്.

4. നിയമനടപടികൾ:

തൊഴിലാളിയുടെ പരാതിയിൽ തൊഴിലുടമ പ്രതികരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ, പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ (PAM) കേസ് തൊഴിൽ കോടതിയിലേക്ക് (Labor Court) റഫർ ചെയ്യും.

കോടതിക്ക് സ്ഥാപനത്തിനെതിരെ ശമ്പളം നൽകാൻ ഉത്തരവിടാനും നിയമപരമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനും സാധിക്കും.

തൊഴിലാളികൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട നിയമങ്ങൾ:

ശമ്പളം: കുവൈറ്റ് നിയമപ്രകാരം, കരാറിൽ പറഞ്ഞിട്ടുള്ള കൃത്യമായ തുക തന്നെ തൊഴിലാളിക്ക് നൽകണം. ശമ്പളം വൈകുന്നത് നിയമലംഘനമാണ്.

ജോലി സമയം: ദിവസേനയുള്ള സാധാരണ ജോലി സമയം, ഓവർടൈം നിയമങ്ങൾ എന്നിവ കൃത്യമായി പാലിക്കണം.

സിവിൽ ഐഡി/ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട്: സിവിൽ ഐഡി ഇല്ലാത്തവരെ നിയമിക്കുന്നതും, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടില്ലാതെ ശമ്പളം കൈമാറുന്നതും നിയമവിരുദ്ധമാണ്.

തൊഴിലുടമയുടെ നിയമലംഘനം കാരണം ശമ്പളം ലഭിക്കാതെ വിഷമിക്കുന്നവർ ഉടൻ തന്നെ പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവറുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

കുവൈറ്റിൽ നിന്ന് സ്വർണ്ണവുമായി നാട്ടിലേക്ക് പോകുന്നവർ ശ്രദ്ധിക്കുക: കസ്റ്റംസ് നിയമങ്ങൾ അറിയണം; പിഴ ഒഴിവാക്കാൻ ഈ കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക

കുവൈറ്റ് സിറ്റി: അവധിക്കാലം ആരംഭിക്കുന്നതോടെ കുവൈറ്റിൽ നിന്ന് ഇന്ത്യയിലേക്ക് സ്വർണ്ണവും പണവുമായി യാത്ര ചെയ്യുന്നവർക്കായി പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് അധികൃതർ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു. കുവൈറ്റിലെയും ഇന്ത്യയിലെയും കസ്റ്റംസ് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത പക്ഷം വലിയ പിഴയോ നിയമനടപടികളോ നേരിടേണ്ടിവരും.

കുവൈറ്റ് നിയമങ്ങൾ: യാത്രക്ക് മുൻപ് പ്രഖ്യാപനം നിർബന്ധം

കുവൈറ്റ് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിർദ്ദേശമനുസരിച്ച്, രാജ്യത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കുമ്പോഴും പുറത്തുപോകുമ്പോഴും യാത്രക്കാർ കൈവശമുള്ള പണം, സ്വർണ്ണം, മറ്റ് വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുക്കൾ എന്നിവ കസ്റ്റംസിൽ നിർബന്ധമായും പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കണം (Declare).

പണം: 3,000 കുവൈറ്റി ദീനാറോ (അല്ലെങ്കിൽ തത്തുല്യമായ വിദേശ കറൻസിയോ) അതിൽ കൂടുതലോ കൈവശമുള്ളവർ ഫിനാൻഷ്യൽ ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് വഴി കസ്റ്റംസ് ഫോം പൂരിപ്പിക്കണം.

സ്വർണ്ണം: സ്വർണ്ണക്കട്ടികൾ, ആഭരണങ്ങൾ, വിലയേറിയ വാച്ചുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാതരം സ്വർണ്ണവും പുറപ്പെടും മുമ്പ് പ്രഖ്യാപിക്കണം. ഇതിന് ലഭിക്കുന്ന ‘സൈറ്റിങ് നോട്ട്’ (Sighting Note) നാട്ടിൽ നിന്ന് തിരിച്ചുവരുമ്പോൾ ഹാജരാക്കിയാൽ പ്രശ്‌നങ്ങളില്ലാതെ കടന്നുപോകാം.

ഈ നിയമങ്ങൾ കള്ളപ്പണം വെളുപ്പിക്കലും തീവ്രവാദ ധനസഹായവും തടയുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് നടപ്പാക്കുന്നത്.

ഇന്ത്യൻ കസ്റ്റംസ് നിയമങ്ങൾ: സൗജന്യ ഇളവുകൾ

ഇന്ത്യൻ വിമാനത്താവളങ്ങളിലെ കസ്റ്റംസ് നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, വിദേശത്ത് നിന്ന് വരുന്നവർക്ക് ഡ്യൂട്ടി അടക്കാതെ (Duty-Free) കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്ന സ്വർണ്ണാഭരണങ്ങളുടെ അളവിൽ വ്യക്തമായ പരിധിയുണ്ട്:

പുരുഷന്മാർ: 20 ഗ്രാം വരെ സ്വർണ്ണാഭരണങ്ങൾ, ഇതിന്റെ പരമാവധി മൂല്യം ₹50,000 രൂപ കവിയരുത്.

സ്ത്രീകൾ: 40 ഗ്രാം വരെ സ്വർണ്ണാഭരണങ്ങൾ, ഇതിന്റെ പരമാവധി മൂല്യം ₹1,00,000 ലക്ഷം രൂപ കവിയരുത്.

പ്രത്യേക ശ്രദ്ധയ്ക്ക്:

ആറ് മാസത്തെ താമസം: വിദേശത്ത് ആറ് മാസത്തിലധികം താമസിച്ച ശേഷം വരുന്നവർക്ക്, ഡ്യൂട്ടി അടച്ചുകൊണ്ട് ഒരു കിലോഗ്രാം (1 Kg) വരെ സ്വർണ്ണം (ആഭരണങ്ങൾ, കട്ടികൾ, നാണയങ്ങൾ) ബാഗേജിൽ കൊണ്ടുവരാൻ അനുവാദമുണ്ട്.

ഡ്യൂട്ടി അടക്കണം: സൗജന്യ പരിധി കഴിഞ്ഞാൽ, അധികമായി കൊണ്ടുവരുന്ന സ്വർണ്ണത്തിന് ഡ്യൂട്ടി നൽകണം.

രേഖകൾ നിർബന്ധം: ഡ്യൂട്ടി അടയ്‌ക്കേണ്ട സ്വർണ്ണവുമായി വരുന്നവർ ഇന്ത്യൻ എയർപോർട്ടുകളിലെ റെഡ് ചാനൽ വഴി മാത്രമേ പുറത്തുവരാൻ പാടുള്ളൂ. സ്വർണ്ണത്തിന്റെ ബില്ലുകളും പ്യൂരിറ്റി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും നിർബന്ധമായും ഹാജരാക്കണം.

നിയമപരമായ മാറ്റങ്ങൾ കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കി, രേഖകൾ കൈവശം വെച്ച് യാത്ര ചെയ്യുന്നത് പിഴയും കാലതാമസവും ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt

കുവൈത്തിൽ ലൈംഗിക ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിറ്റ കട പൂട്ടിച്ചു

കുവൈറ്റ് സിറ്റി: ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ഭീഷണിയായ ലൈസൻസില്ലാത്ത ലൈംഗിക ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിറ്റ കട ഫർവാനിയ ഗവർണറേറ്റിൽ അടച്ചുപൂട്ടാൻ ഉത്തരവിട്ടു. വാണിജ്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വാണിജ്യ നിയന്ത്രണ-ഉപഭോക്തൃ സംരക്ഷണ വിഭാഗമാണ് കർശന നടപടി സ്വീകരിച്ചത്.

വാണിജ്യ മന്ത്രാലയം ആക്ടിങ് ഡയറക്ടർ ഫൈസൽ അൽ-അൻസാരിയാണ് ഇക്കാര്യം സ്ഥിരീകരിച്ചത്. ഉപഭോക്താക്കളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി വിവിധ ഗവർണറേറ്റുകളിൽ ശക്തമായ പരിശോധനകൾ തുടരുമെന്നും അദ്ദേഹം അറിയിച്ചു.

നടപടിക്ക് കാരണം:

ലൈസൻസില്ലാത്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ: ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകാരമില്ലാത്ത ഉത്തേജക ഉൽപ്പന്നങ്ങളാണ് ഈ കടയിൽ വിറ്റിരുന്നത്.

ഉറവിടമറിയാത്ത വസ്തുക്കൾ: ഈ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ എന്താണെന്ന് ഉറവിടം അറിയാത്ത രാസവസ്തുക്കൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നുവെന്നും ഇത് പൊതുജനാരോഗ്യത്തിന് അപകടകരമാണെന്നും പരിശോധനയിൽ കണ്ടെത്തി.

നിയമലംഘനം കണ്ടെത്തിയതിനെ തുടർന്ന് ഉടൻ തന്നെ കട അടച്ചുപൂട്ടാൻ ഉത്തരവിടുകയും, കേസ് തുടർനടപടികൾക്കായി വാണിജ്യ പ്രോസിക്യൂഷന് (Commercial Prosecution) കൈമാറുകയും ചെയ്തതായി അൽ-അൻസാരി വ്യക്തമാക്കി. പൊതുജനാരോഗ്യം ഒരു ‘റെഡ് ലൈൻ’ ആണെന്നും, ഉപഭോക്താക്കളുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതോ ആരോഗ്യത്തിന് ദോഷകരമാകുന്നതോ ആയ സ്ഥാപനങ്ങളോട് ഒരു വിട്ടുവീഴ്ചയും ചെയ്യില്ലെന്നും അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/CGq7tvib7k5LBv9cAtG52B?mode=wwt