KUWAITVARTHAKAL

Julphar is an Emirati pharmaceutical manufacturer in the Middle East.Headquartered in Ras Al Khaimah, United Arab Emirates, the company employs more than 5,000 people and distributes its pharmaceutical products internationally. The company has three divisions — General Medicines, Julphar Diabetes Solutions and Julphar Life. In 2018, the company was ranked as the number one pharmaceutical manufacturer in the UAE/

Mission and Vision

Vision

To become a leading pharmaceutical company, recognized internationally for innovation.

Mission

Julphar strives to provide a better quality of life for the entire family, by delivering best-in-class solutions and real value with compassion and professionalism.

behaviour

Our values underpin everything we do – from ensuring rigorous safety standards in the development and manufacture of new medicines to interacting ethically with healthcare professionals, patient groups and political stakeholders. How we do things is just as important as what we do. We have designed our values-based culture to ensure we put patients and consumers first every time.

Ethical Standards

A fundamental Julphar objective is to maintain a culture where the willingness to do the right thing, to comply with applicable laws and Julphar’s policies, is fully embedded across the organization. Our ethical standards support the achievement of business objectives while ensuring compliance and promoting business ethical values in daily activities.

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

Recruitment Process
People are our priority. We assess all candidate on a standardized recruitment criteria to ensure that all employees meet the calibre of expertise we strive to maintain.

The recruitment process can vary depending on the nature of the role and stakeholders involved. Below can be used as a guideline, based on a typical candidate journey.

Please note, owing to the large volume of applications we receive each week, we are unable to provide individual feedback to unsuccessful candidates.

Applications
All applications and CV submissions must be received through the careers portal applications. We are unable to guarantee CV and applications by email will be received, processed and tracked. If you cannot see an immediate opening that suits your skills, you can also register and join the talent network.

In some instances, a Julphar recruiter may contact you directly, based on your publically available profile.

Initial Application Review
Once your application is received through the online portal, our sourcing team will review your profile and assess your capabilities in line with the job requirements.

Read the job description carefully, to ensure that you meet the minimum requirements for the role you are applying for, and tailor your application to best showcase your expertise in line with the role and skills described.

In normal circumstances, our sourcing team will require 2 – 3 weeks to review the applications, following the job listing closing date.

Phone Interview & Assessment
If your application is identified as a potential match, one of our sourcing team will contact you to discuss what the role involves and understand more about your background.

If your application is shortlisted, a member from our recruitment team will contact you to arrange a video or phone conference.

Each month we receive a large volume of applications however if your application wasn’t successful we advise to apply for another role matches your qualification and experience or we will keep your profile registered in our Talent pool to contact you for future opportunities.

Depending on the role, you applied for the recruiter will ask you to participate in psychometric assessment before or after the final interview based on the role and level.

Due to the high volume of applications we are unable to provide specific feedback at the early stages in the process.

All applications received through official channels are reviewed for suitability. Unfortunately, if you do not receive a response to your application within 4 weeks of the job post-closing date, your application has been unsuccessful.

We will however keep your profile in our talent pool in case of future opportunities that might be more suitable to your skill set and experience.

Final Interview
The final stage will be usually face to face, but in some circumstances via videoconferencing. This will include a general discussion and a more in-depth competency.

At this stage the panel may include a member of subject matter expert, in addition to the talent acquisition representative and hiring manager.

Offer Stage & Onboarding
If you have been successfully selected – congratulations!

Your talent acquisition focal point will contact you to discuss the offer. If you accept, the Julphar recruitment team will issue an offer letter for your signature and will begin the onboarding process.

You will be asked to submit your identification and educational documents. You will be required to complete forms in order to process government clearance procedures.

Depending on your country of origin, there will be additional pre-employment screening checks, such as education certificate attestation and medical test for your visa application.

If the position requires relocation, our onboarding team can explain the accommodation process and secure temporary accommodation for you in line with Julphar policy.

The onboarding team will be on hand to provide information and answer any questions you may have and ensure your first day as part of the Julphar family goes smoothly. Welcome on board!

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

JOB VACANCY IN KUWAIT

Medical Representative

Location: Kuwait

Company: Julphar

Position Summary

The Medical Information Officer is responsible for promoting Julphar’s products and services to healthcare providers, KOLs & other key stakeholders in an assigned territory or market.

The MIO is working as a trusted advisor for Julphar’s customers and facilitates their buying decisions by providing therapeutic solutions that meet their needs and expectations.

The Medical Information Officer is the on-ground Ambassador of the Organisation and should always showcase Julphar’s core values and business ethics in every action, while maintaining the company’s image & reputation

The position also requires identifying and evaluating the new customer, maintain the loyal customer and ensure proper implementation of Julphar CRM strategy.

Key Responsibilities:

Key Result Areas

Meets or exceeds sales targets within agreed budgets and timeline
Develops and manages the assigned sales territory , in terms of customers , retailer and other key stakeholders
Implementation of Company’s sale and marketing plan in the assigned territory.
Implements territory coverage plan (No. of sales call & Visit frequency)
Delivers customer-centric activities in coordination with Line Manager
Maintains records system; daily reports, customer profile & marketing feedback reports.
Plans work schedules and weekly and monthly timetables.
Submits daily & monthly report and CRM reports as per country reporting system.
Participate and contribute in all company meetings & present the Territory snapshot
Drives increased revenue and profit to achieve the Company’s ambitious growth.
Ensure self-learning, knowledge updation, building desired skill & competency , proper interpreting of knowledge and presenting / discussing this information with health professionals.

Territory Development & Strategy Implementation

Organizes audio-visual activities for healthcare providers as per business need in coordination Line Manager & Marketing Manager
Responsible for keeping up-to-date knowledge level with the latest clinical data supplied by the Medical & Marketing Department
Monitors competitor’s sales and marketing activities and report these Market Intelligence appropriately
Stays informed about the important activities of health services in a particular area.
Effective use of company promotional tools, FMS (Free medical sample) and service to achieve assigned target.
Responsible for ongoing prospecting for new business opportunities.

Core Competency

In terms of Competency you are highly result oriented, dedicated with strong sense of accountability & ownership
Having strong learning agility to accept , implement new learnings and new changes in the market
Excellent interpersonal, communications, public speaking, and presentation skills with multitask and strong negotiation.
Strong planning and monitoring skills, and experience in understanding the market trends and forecasting of certain products basis trends
Should be calm and composed to work in complex and ambiguous situations
You are a team player with a proactive and collaborative approach and enthusiastically manage stakeholders in good spirit.

Qualifications,

Key Experiences / Functional Knowledge Requirements:

4 years Bachelor’s degree in Pharmacy / Science is mandatory
Master’s Degree in Business Administration is highly an advantage.
Minimum 2-4 years of experience in the Pharmaceutical industry
Must possess strong working knowledge of Distributor / Agents operations, Government accounts, tendering processes, contracting and pricing methods (wherever applicable in the country)
Functional knowledge of the clinical aspects of the pharmaceutical industry, moderate understanding of Pharma supply chain, dispensing requirements and drug distribution channels etc
Proven ability to build strong partnerships with the own country teams , Marketing & Medical teams in HO

APPLY NOW https://careers.julphar.net/job/Medical-Representative/732246122/

APPLY NOW FOR THE LATEST JOB VACANCIES

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

രഹസ്യവിവരത്തിൽ വീട്ടിൽ പരിശോധന, കണ്ടെത്തിയത് ഞെട്ടിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ; കുവൈത്തിൽ പ്രവാസികൾ പിടിയിൽ

കുവൈത്ത് സിറ്റി: കുവൈത്തിലെ മിഷ്‌റഫ് പ്രദേശത്തുള്ള ഒരു വീട് വ്യാജ ഭക്ഷ്യോൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാനുള്ള കേന്ദ്രമായി ഉപയോഗിച്ചുവന്ന രണ്ട് പേരെ സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ അറസ്റ്റ് ചെയ്തു. സിറിയൻ പൗരനും ഇന്ത്യൻ പൗരനുമാണ് പിടിയിലായത്. നിയമവിരുദ്ധമായ രീതിയിൽ ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ നിർമ്മിച്ച് വിതരണം ചെയ്തതിനാണ് ഇവർക്കെതിരെ കേസെടുത്തിരിക്കുന്നത്.

ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ നിർമ്മിക്കുന്നതായി ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്ന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം നടത്തിയ അന്വേഷണത്തിലാണ് ഞെട്ടിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവന്നത്. വീടിനുള്ളിൽ ഇവർ വിവിധതരം എണ്ണകൾ കലർത്തി പാക്ക് ചെയ്ത് വ്യാജ നെയ്യായി വിറ്റഴിക്കുകയായിരുന്നു. കൂടാതെ, ഇറക്കുമതി ചെയ്ത ഉൽപ്പന്നങ്ങളെന്ന പേരിൽ മറ്റ് സാധനങ്ങളുടെ ഉത്പാദന രാജ്യം മാറ്റി വിൽപ്പന നടത്തിയിരുന്നതായും കണ്ടെത്തി.

പൊതുജനാരോഗ്യ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായുള്ള ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ കണ്ടെത്തൽ. കുവൈത്ത് മുനിസിപ്പാലിറ്റി, പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ ഫുഡ് ആൻഡ് ന്യൂട്രീഷൻ (PAFN) എന്നിവയുമായി സഹകരിച്ചാണ് റെയ്ഡ് നടത്തിയത്.

നിയമലംഘനങ്ങൾ

സ്ഥലത്ത് നടത്തിയ പരിശോധനയിൽ ഗുരുതരമായ നിരവധി നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയതായി പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ ഫുഡ് ആൻഡ് ന്യൂട്രീഷൻ (PAFN) അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

ആവശ്യമായ ലൈസൻസോ അനുമതിയോ ഇല്ലാതെ ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ നിർമ്മിക്കുന്ന സ്ഥാപനം നടത്തുക.

ആരോഗ്യകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ പാലിക്കാതിരിക്കുകയും ശുചിത്വ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയും ചെയ്യുക.

റീപാക്കിംഗ് ലൈസൻസ് ഇല്ലാതെ ഭക്ഷ്യവസ്തുക്കൾ പാക്ക് ചെയ്യുക.

കൂടാതെ, വീട് താമസ ആവശ്യങ്ങൾക്കല്ലാതെ വാണിജ്യപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിച്ചതിന് കുവൈത്ത് മുനിസിപ്പാലിറ്റിയും നിയമലംഘന റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

പിടിച്ചെടുത്ത സാധനങ്ങളും പ്രതികളെയും തുടർ നടപടികൾക്കായി ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് കൈമാറി. ഇത്തരം തട്ടിപ്പുകൾ തടയുന്നതിനും ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ശക്തമായ നടപടികൾ തുടരുമെന്ന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

ചരിത്രം കുറിച്ച് കുവൈത്ത്; പരമോന്നത കോടതിയിൽ ആദ്യമായി വനിതാ ജഡ്ജിമാർ

കുവൈത്തിന്റെ നീതിന്യായ ചരിത്രത്തിൽ പുതിയ അധ്യായം തുറന്ന്, രാജ്യത്തെ പരമോന്നത നീതിന്യായ അതോറിറ്റിയായ കോർട്ട് ഓഫ് കാസേഷനിൽ ആദ്യമായി വനിതാ ജഡ്ജിമാരെ നിയമിച്ചു. ജുഡീഷ്യൽ സംവിധാനത്തിൽ ലിംഗസമത്വം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സുപ്രധാനമായൊരു നീക്കമാണിത്.

കഴിഞ്ഞ ചൊവ്വാഴ്ചയാണ് സുപ്രീം ജുഡീഷ്യൽ കൗൺസിൽ ഈ നിർണായക തീരുമാനം എടുത്തത്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി, കോർട്ട് ഓഫ് കാസേഷൻ പ്രോസിക്യൂഷൻ ഓഫീസിലേക്ക് പുതിയതായി നിയമിച്ച 13 ജഡ്ജിമാരിൽ രണ്ടുപേർ സ്ത്രീകളാണ്.

വർഷങ്ങളായി പുരുഷാധിപത്യം നിലനിന്നിരുന്ന നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് സ്ത്രീകളെ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള സർക്കാർ തീരുമാനത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടി. ഈ നിയമനത്തിലൂടെ, രാജ്യത്തെ നീതിന്യായ മേഖലയിൽ വനിതകൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം ലഭിക്കുന്നു എന്നതിൻ്റെ സൂചന കൂടിയാണ് കുവൈത്ത് നൽകുന്നത്. കൂടാതെ, സ്വദേശിവത്കരണ നയങ്ങളോടുള്ള സർക്കാരിന്റെ പ്രതിബദ്ധതയും ഈ തീരുമാനം വ്യക്തമാക്കുന്നു. പുതിയ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, 56 ജഡ്ജിമാരെ ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതിയിൽ നിന്ന് അപ്പീൽ കോടതിയിലേക്ക് മാറ്റി നിയമിച്ചിട്ടുണ്ട്.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c

വിദേശത്ത് ജോലിക്ക് പോയതോടെ വേണ്ടാതായി, പ്രണയം നിരസിച്ചു; യുവതിയെയും അച്ഛനെയും വീട്ടിൽക്കയറി വെട്ടി യുവാവ്

പാലക്കാട്: വിവാഹാഭ്യർത്ഥന നിരസിച്ചതിനെ തുടർന്ന് യുവതിയെയും പിതാവിനെയും വീട്ടിൽക്കയറി വെട്ടി യുവാവ്. പാലക്കാട് നെന്മാറയിലാണ് സംഭവം. മേലാർകോട് സ്വദേശി ഗിരീഷിനെ പോലീസ് അറസ്റ്റ് ചെയ്തു. ഗിരീഷിന്റെ വിവാഹാഭ്യർത്ഥന കുടുംബം നിരസിച്ചതിൽ പ്രകോപിതനായാണ് ഇയാൾ ആക്രമണം നടത്തിയത്.

ഗിരീഷും യുവതിയും മുൻപ് പ്രണയത്തിലായിരുന്നു. വിദേശത്ത് ജോലിക്ക് പോയി മടങ്ങിയെത്തിയ ശേഷം നാട്ടിൽ ബസ് ഡ്രൈവറായ ഗിരീഷിനെ യുവതി ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിച്ചെന്ന് ആരോപിച്ചാണ് ആക്രമണം നടത്തിയത്. യുവതി വിദേശത്ത് പോയതിന് ശേഷം തന്നോട് അകലം പാലിച്ചെന്ന് പ്രതി പറയുന്നു.

കഴിഞ്ഞ ദിവസം വൈകുന്നേരം മദ്യലഹരിയിലെത്തിയ ഗിരീഷ്, യുവതിയെയും പിതാവിനെയും വെട്ടുകത്തികൊണ്ട് വെട്ടുകയായിരുന്നു. പരിക്കേറ്റ ഇരുവരും നെന്മാറയിലെ സ്വകാര്യ ആശുപത്രിയിൽ ചികിത്സയിലാണ്.

കുവൈത്തിലെ പുതിയ താമസ നിയമം: ആദ്യ കേസിൽ പ്രവാസി തൊഴിലാളിക്ക് അനുകൂല വിധി

കുവൈത്ത് സിറ്റി: കുവൈത്തിൽ പുതുതായി നിലവിൽ വന്ന താമസ നിയമം (ആർട്ടിക്കിൾ 19) പ്രകാരമുള്ള ആദ്യ കേസിൽ പ്രവാസി തൊഴിലാളിക്ക് അനുകൂലമായ വിധി. ശമ്പള കുടിശ്ശിക നൽകുന്നതിൽ വീഴ്ച വരുത്തിയ കമ്പനി ഉടമയ്ക്ക് കോടതി 5,000 ദിനാർ പിഴ ചുമത്തി.

2024 ജൂലൈ 15-നാണ് തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളം നൽകാത്തതിനെതിരെ തൊഴിലുടമക്കെതിരെ കുവൈത്ത് കുറ്റാന്വേഷണ വിഭാഗം കേസ് ഫയൽ ചെയ്തത്. പുതിയ താമസ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പാണ് കേസ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തതെന്ന തൊഴിലുടമയുടെ വാദം കോടതി തള്ളി. കേസിന്റെ സമയപരിധിക്കപ്പുറം മനുഷ്യത്വപരമായ പരിഗണനയാണ് ഈ കേസിൽ പ്രധാനമെന്ന് ജസ്റ്റിസ് മിഷാരി അൽ-ബൈജാൻ അധ്യക്ഷനായ ഫസ്റ്റ് ഇൻസ്റ്റൻസ് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.

പുതിയ നിയമത്തിലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ:

പുതിയ താമസ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 19 പ്രകാരം വിദേശികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് താഴെ പറയുന്ന കുറ്റങ്ങൾ ശിക്ഷാർഹമാണ്:

ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ലൈസൻസില്ലാതെ വിദേശികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുക.

തൊഴിലാളിയെ മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിക്കുക.

തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ വീഴ്ച വരുത്തുക.

കരാറിൽ പറഞ്ഞിട്ടുള്ള ജോലിക്കല്ലാതെ മറ്റൊരു ജോലി ചെയ്യാൻ തൊഴിലാളിയെ നിർബന്ധിക്കുക.

ഈ വിധി പ്രവാസി തൊഴിലാളികൾക്ക് പുതിയ നിയമം നൽകുന്ന സംരക്ഷണം എത്രത്തോളമുണ്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നതാണ്.

ഇതെന്തൊരു ചൂട്! കുവൈത്തിൽ ചൂടിന് കുറവില്ല, ഉയർന്ന താപനില തുടരുമെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ്

കുവൈത്ത് സിറ്റി: സെപ്റ്റംബർ മാസമായിട്ടും കുവൈത്തിൽ ചൂടിന് കുറവില്ല. അടുത്ത ദിവസങ്ങളിലും രാജ്യത്ത് ഉയർന്ന താപനില തുടരുമെന്ന് കാലാവസ്ഥാ നിരീക്ഷണ കേന്ദ്രം അറിയിച്ചു. പകൽ സമയങ്ങളിൽ താപനില 46 ഡിഗ്രി സെൽഷ്യസ് വരെ ഉയരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇന്ത്യൻ മൺസൂണിന്റെ സ്വാധീനം കാരണം രാത്രികാലങ്ങളിലും ചൂട് അനുഭവപ്പെടുമെന്ന് കാലാവസ്ഥാ വിഭാഗം ആക്ടിങ് ഡയറക്ടർ ദരാർ അൽ അലി വ്യക്തമാക്കി.

വടക്കുപടിഞ്ഞാറൻ കാറ്റ് സജീവമാവുന്നതിനാൽ തുറന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ പൊടിക്കാറ്റ് ഉണ്ടാവാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും മുന്നറിയിപ്പുണ്ട്. വെള്ളിയാഴ്ചയും ശനിയാഴ്ചയും 43 മുതൽ 45 ഡിഗ്രി വരെ ചൂട് തുടരും. കടലിൽ തിരമാലകൾ ചിലപ്പോൾ ആറ് അടി വരെ ഉയരാം. ഉയർന്ന ചൂടിൽ നിന്നും പൊടിക്കാറ്റിൽ നിന്നും സ്വയം രക്ഷിക്കാൻ ആവശ്യമായ മുൻകരുതലുകൾ എടുക്കണമെന്നും, ആവശ്യത്തിന് വെള്ളം കുടിച്ച് ശരീരത്തിലെ ജലാംശം നിലനിർത്തണമെന്നും കാലാവസ്ഥാ വകുപ്പ് പൊതുജനങ്ങളോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

ഈ മാസം പകുതിയോടെ ചൂട് കുറയാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും ഒക്ടോബറിൽ താപനിലയിൽ വലിയ കുറവുണ്ടാകുമെന്നും അധികൃതർ സൂചന നൽകി.

കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/JwjTxtP7SMiEbr9IDkTJiK?mode=ems_copy_c